我在一厂里上班 跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告她 该怎么说才最有效？

Answer 1

有些时候，不吵不闹才最有效。
你可以不动声色，先继续做。
然后等到领导在的时候，或者说领导办公室有人的时候。
然后收拾自己的东西，去跟领导告别。
就说，领导，很遗憾，没机会再为厂里工作了。某某让我走了，跟您打个招呼。

Answer 2

不用去，没用的
疑人不用疑人不用，领导不会怀疑班长。如果班长已经做的好，这次领导果断支持他，他还不埋头苦干以身殉职啊？所以，领导一箭双雕，大获丰收！
你看，谁还会那么傻“帮”你？就算你是对的，这年头都不缺一个你。这就是办公室政治。懂吗？

Answer 3

你得抓住对自己有利的证据才可以去领导那里告班长，比如说手机录音。还有监控录像，没有证据光嘴巴说是不得行的。一般的领导还是很相信管理人员，像你这些一线工人没有说话的余地。

Answer 4

把理由叙述充分。
工友之间，每天相互接触相处的时间，比家里人还要长，有些工友形同姊妹弟兄，如同一个大家庭，大家共同努力完成工作任务，共同享受上级的奖励，得到相应的收获，譬如，物品，奖金。这些成为回到家里的荣耀。但是，人多了，就会产生一些矛盾，像你所述的现象，挺普遍的。找领导告状是应该的，关键是如何让领导信服。可以从以下三方面对领导说①个人的做法是从工厂的角度出发的，并没有什么其他想法。②班长不懂装懂，损害厂里的利益，还擅自决定停职职工。③希望领导明察秋毫，制止班长的行为。个人希望调离工作岗位。

Answer 5

班长无权解雇你，除非他通过人事部门，拿出解雇你的理由！你可以直接去人事部门，把事情反映清楚！但是，人在屋檐下，不得不低着头！你直接去上班，他也不敢叫你回去！不如大事化小！小事化了！谁都不容易！大家相互理解吧！