法律分析:根据我国相关法律规定,对于在工厂上班受班长气了的情形,如果涉及纠纷的问题,是可以报警处理或者是向人民法院提起民事诉讼的。抓住对自己有利的证据才可以去领导那里告班长,比如说手机录音。还有监控录像,没有证据光嘴巴说是不得行的。一般的领导还是很相信管理人员,像这这些一线工人没有说话的余地。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
我在一厂里上班 跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告...
你可以不动声色,先继续做。然后等到领导在的时候,或者说领导办公室有人的时候。然后收拾自己的东西,去跟领导告别。就说,领导,很遗憾,没机会再为厂里工作了。某某让我走了,跟您打个招呼。
遭到车间班长排挤怎么办
直接辞职。这么嚣张的班长说不准跟上面领导有不正当关系。如果你跟班长过不去的话。没有好日子过。下次吃一亏长见识。实在不想辞职。必须请它吃饭。虽然知道它畜生不如排挤自己。但是你要为了这个工作饭碗去违心巴结它。它愿意接受你巴结它。那么它时间长了自然就对你好了。看你愿不愿意请它吃饭。或者...
我在一厂里上班跟班长吵架了她就叫我不要来上班了怎么样去领导哪告...
3. 首先,我应该尝试与班长进行和平的沟通,以解决我们之间的分歧。4. 清楚认识到,将问题升级至领导层可能会对双方的工作关系产生负面影响。5. 班长能够坐上现在的位置,说明她具有一定的能力和领导层的支持。6. 即便我去找领导,他们可能不会轻易偏袒任何一方,因为领导需要考虑整个团队的运作。7. 我...
在工厂上班受班长气了怎么办?
1. 在职场中遇到领导或同事的不当行为是很常见的,这种情况下,如果没有更好的选择,有时候我们需要学会忍耐。2. 修身养性,积累德行是非常重要的。回想古代的韩信等历史人物,面对的挑战远比这严重得多。3. 如果班长的行为不当,或者管理能力不足,那么他很可能无法长期担任这个职位,被替换是早晚的...
在工厂上班受班长气了怎么办
2. 如果遭遇班长或其他同事的身体攻击,造成了轻微或更严重的伤害,你有权报警求助。3. 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人或故意伤害他人身体的行为,将被处以五日至十日拘留,并处罚款二百元至五百元;情节较轻的,则处五日以下拘留或五百元以下罚款。4. 若有以下情形之一,...
在工厂上班受班长气了怎么办
【法律分析】根据我国相关法律规定,对于在工厂上班受班长气了的情形,如果涉及纠纷的问题,是可以报警处理或者是向人民法院提起民事诉讼的。抓住对自己有利的证据才可以去领导那里告班长,比如说手机录音。还有监控录像,没有证据光嘴巴说是不得行的。一般的领导还是很相信管理人员,像这这些一线工人没有...
在厂里上班跟班长有过节每天都气我,,我每天都不开心
冤家宜解不宜结,没有过不去的坎,和班长有矛盾,要想办法去化解这个矛盾,如果你有这样的想法,可以找班长比较信任的人从中间调节一下,把矛盾化解了,你们之间就会有好的开始,每天不开心,肯定影响人的工作,身体健康,这样才会度过愉快的每一天 ...
在工厂上班被班长骂不下50次了,很想报仇
1. 考虑离开当前的工作环境,寻找一个更加和谐的工作氛围。2. 专注于提高自己的工作质量,减少犯错的机会,以避免不必要的冲突。3. 如果班长的不当行为确实存在,并且不完全是你的过错,可以向上级主管反映情况,寻求公正的处理。
在工厂里上班,被一个小小的班长处处针对该怎么办?
1. 面对班长不断针对的行为,你有两个选择来解决问题。2. 第一个选择是勇敢地站出来,冒着可能面临离职的风险,在同事面前直接反驳班长,表明自己不是好欺负的。3. 第二个选择是,如果你打算在这家公司长期工作,可以私下里找到班长,尝试和她沟通,通过请她吃饭等方式来缓和关系。
在工厂上班受班长气了怎么办
首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作,如果是不能胜任本职工作,应当等到员工经调岗或培训,仍然不胜任工作时方能够对员工行使单方解除权。如果安排的不是员工的本职工作,属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整是无效的。员工可以拒绝,...