工伤恢复后，经过协商，私了，要求上班。但是公司并不想安排工作。也没有支付工资？

Answer 1

如果您在工伤恢复后经过协商与公司私了，要求上班，但公司并不想安排工作，也没有支付工资，您可以采取以下措施：

协商解决：首先，您可以与公司进行协商，寻求解决办法，要求公司安排工作并支付工资。可以采取书面或口头形式进行沟通，并保留好沟通记录。如果公司同意解决问题，可以协商签订相关协议，明确各自的权利和义务。

寻求仲裁：如果与公司的协商未能解决问题，您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是一种快速、低成本的解决劳动争议的方式，仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。在申请仲裁前，应当准备好相关证据，如医疗证明、协商记录等。

提起诉讼：如果仲裁裁决未能解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼，要求公司履行义务。提起诉讼需要具备一定的法律知识和诉讼经验，建议寻求专业律师的帮助。

总之，如果公司不履行自己的义务，您有权利采取合法措施维护自己的权益。在处理劳动争议时，应当保留好相关证据和沟通记录，遵守法律程序，寻求专业帮助，确保自己的合法权益得到保障。

Answer 2

一、没有解除或终止劳动关系，用人单位应安排适当工作。
二、用人单位不安排工作，属于非劳动者原因造成停工，用人单位应依法支付劳动者工资。
三、用人单位不按合同约定提供劳动条件和支付劳动者报酬的，劳动者可以依照劳动合法第38条规定解除劳动合同，并主张用人单位支付经济补偿金和依法支付工伤保险待遇。
注：工伤私了损害工伤职工权益的，私了行为不受法律支持。工伤职工可以继续依法主张工伤保险待遇。

Answer 3

首先你说的这种情况，他们是不合法的，工商法规定，如果在这个单位发生了工伤，那么就应该还按照工作岗位啊，这个人上班的，如果实在干不了了，这也是不允许辞退的，应该找一个合适他的岗位

Answer 4

公司不安排工作，这是公司的事。但必须支付工资。否则可以到劳动监察部门投诉。

Answer 5

工伤私了，你亏大了！连一半你都得不到的。