我在一家公司工作了9天，老板说一个星期试用期，但是要工作一个月后才签劳动我现在辞职多久能离开？
我在一家公司工作了9天，老板说一个星期试用期，但是要工作一个月后才签劳动我现在辞职多久能离开？我在一家公司截止今天工作了9天，老板说一个星期试用期，但是要工作一个月后才签劳动，公司也没社保。请问我现在辞职最快多久能离开？老板说要等30天合理吗？
我在一个公司上班9天,公司不发工资。公司说我在试用期内,尚未入职,且...
劳动合同法第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。可见，试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；...
做了十天的工作,老板就把我辞了,完了面试的时候说没干满一个月试用期...
第四，如果因劳动者的过错给用人单位造成了经济损失，那么用人单位可以在损失范围内每月扣除不超过20%的工资，但是用人单位必须举证其经济损失的金额。从你的描述来看，该单位是没法举证对其造成了经济损失的，所以不能扣你工资来赔偿损失。第五，因为你已经过了试用期，用人单位直接以你不能胜任工作为由辞...
我在一家厨房做了九天面食,后来他说不要我了,工资不给,说是试用期,请...
在一家厨房做了9天面食，后来他说不要你了，工资不给说是试用期，嗯，9天的试用期的话也是有的，因为一个月的试用期都有三个月的试用期也有，如果他真的不给你工资的话，你在当初面试的时候，他就应该说清楚试用期是多久。
我在一家厂工作7天,一开始说试用期一星期,无论是怎样离开都没工资_百度...
劳动者在试用期期间，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当...
如果我在一家公司做了9天,7天试用期,想离职不写辞职信会发工资吗_百度...
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
试用期内提出离职,老板要求半个月到一个月才能走,合法吗?
广东胡律师：补充回答：不会，你按《劳动法》提前3天通知就行。你在试用期的话提前3天通知单位就行，单位无权延长；你工作1天单位就要给你1天的薪水，不给薪水上劳动局监察大队举报投诉。
在公司做了一个月,现在不想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我...
4. 首先，我应该检查我的劳动合同，以了解具体的离职规定。5. 如果我的合同期限是1年，我可能已经转正，需要提前一个月申请离职。6. 如果合同期限是2年或以上，且我仍在试用期内，我只需要提前3天申请离职。7. 在申请离职时，我需要保留所有相关的线上流程和纸质证明，并拍照存档以备不时之需。8...
实习期上了9天班,没签合同只签了入职申请,我今天给领导微信说不干了...
没签合同的话，入职申请如果没有签字盖章的话，你完全可以离职，但是工资不一定会发的，要看你所在企业的管理层了，一般来说觉得你时间短又没有合同的话不发正常
...而试用期过后却没有给我办理,我又在第9天不做了,有工资么
一般来说自己不干的没有工资，如果是被辞退的企业可以付工资。企业培养了你一星期，花费了人力物力财力，你甩手就不干了，你的岗位企业还要重新找人培训，所以不给你工资也合情合理。
我在一个公司上班试用期还有十天,今天发工资老板要跟我签合同
你好，你可以拒绝签订合同，但是公司必须支付你工资
