在公司上班，签订了劳动合同，合同规定试用期两个月，但实际老板口头说一个月，试用期辞职提前三天，

Question

在公司上班，签订了劳动合同，合同规定试用期两个月，但实际老板口头说一个月，试用期辞职提前三天，转正后辞职提前一个月，现在工作不满两个月，辞职的话。是提前几天？还是说只要写辞职报告，领导签字同意就行？

Answer 1

你还在试用期，那么辞职，就按照劳动合同法规定，提前3天申请辞职。公司不批准，就反映到劳动局解决。

追问

是私企，说白了就是几个人，我想辞职原因是因为拖欠工资，第一个月工资也就是新公司成立第一个月，老板借钱发工资，第二个月，拖了一个多星期了

追答

反映到仲裁委员会处理，或者上诉法院解决嘛

Answer 2

如果要是私企的话，这个规定是活的，要看你们公司的经理好不好说话了。如果好说话，都没有关系的。不想干 了先口头说一下，需要纸质的报告在交一份就成了。