我进厂就签订了劳动合同,合同里有说明试用期为2个月,但一个月没到就口头跟我说不适合这个岗位，

Question

而且没出示书面通知直接叫我弟二天不用来了。这个我该怎么办

Answer 1

在试用期内，有如下情况公司可以解除劳动合同关系：
1、试用期内证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度，或严重失职，给公司造成了重大损害；
3、劳动者同时与其他公司建立劳动关系，给公司造成严重影响；
4、劳动者以欺诈、胁迫等手段或趁人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；
5、被依法追究过刑事责任的；
6、患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他安排的工作；

当公司在试用期内与劳动者解除合同的，应当向劳动者说明理由。

Answer 2

可以申请劳动仲裁解决，拨打12333咨询下

Answer 3

试用期解除劳动合同不需要提前通知劳动者，但需要说明理由，并且理由只能是不符合岗位要求，解除劳动合同后需要用人单位出具书面文件，并办理社保转移手续，不需要额外支付经济补偿金。

Answer 4

试用期内应该可以随时辞退你的，没有别的办法，只能求下老板，以后好好干，努力干好现有工作