社保费单位不缴，职工自缴能向单位索赔吗？
上班十年没有签合同没有缴纳社保
法律分析：工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者...
我在小厂做了十年,没签合同,也没交保险,不做了有什么补偿没有
工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日...
在单位工作七年,一直没签合同也没交社保能否要求赔偿
可以要求单位补缴社会保险。根据《劳动合同法》 解除合同用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制...
十年没签合同没买社保怎么办
在私人企业工作十年没有劳动合同签订但买有社保，工作十年没有签订合同的，可以要求用人单位与劳动者补签无固定期限合同的。未签合同的二倍工资，因超过了仲裁时效，不能再要求了。1、《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次...
我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合
没给买社保，也没签合同，单位违法，可以去劳动局申诉赔偿。没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
没有签合同,也没有买社保辞职后可以要求公司赔偿吗?
1. 如果公司未与你签订劳动合同，且自用工之日起超过一个月未签订，你可以要求公司支付从工作第二个月起至第12个月的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 如果公司未为你购买...
我在单位工作10年了单位不签合同不交社保
法律分析：首先，你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险。再根据社会保险法中第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益...
在同一单位工作十年未交社保,也没有老动合同以及相关证明怎么办?
工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。 用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工...
十多年来厂里没买社保,没给我签劳动合同,我现在不想干了,可以问厂里...
1、十多年没买社保，是要补偿的，这个由劳动监督大队部门管。2、十多年没签劳动合同，用人单位要支付补偿金，按劳动合同法，未签劳动合同期间要付双倍工资的补偿。3、处理这些问题，因时间长，赔偿金额较大，一定要收集证据，工资卡可以去银行打出这四年的凭证，作为证据是没问题的，前几年的证据，...
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
具体赔偿如下：1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳社保应该让企业...
