法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作不满一个月，工资按实际出勤天数计算，计算方法如下:
约定的工资÷21.75×出勤天数
无论哪种情况都可以拿到工资。
没有做满一月辞职工资怎么算我在公司干了13天,没有签合同,我要自己走还...
法律分析：不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...未满一个月辞职公司应支付其实际工作天数工资,不得拖欠?!
《劳动法》没有规定，其他法规规定的，拖欠或者拒付是会承担法律责任的，具体如下：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...
请问我没有签合同想辞职能说走就走吗
如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
没有签劳动合同,可以自己提出离职吗
离职与签不签合同无关,不想干下去可以提前书面离职通知单位。 你好!我是自己主动提出离职的,我入职时没有签定劳动合同,请问可以申请劳动补偿吗 如果你工作期间公司对你的权益造成了伤害,原则上讲你是可以要求赔偿的,不过由于没有劳动合同,维权会很难,这也是一再强调入职时签订劳动合同重要性的原因 在李沧区工作没有...
我上班十天了,想辞职怎么办?
如果说在公司确实待得不开心，或者没有心思工作，那就果断离职，寻找下一份适合自己的工作；但是如果工作相对还可以，只是单纯的不适应想离职，那我建议你可以找改变一下自己，去适应公司的环境和工作状态，一段时间后还是想离职的话，那就可以下定决心离开公司。最后想说每份工作都不容易，且行且珍惜！
受领导针对,没有办法做下去故离职有赔偿吗?
有的。根据《劳动法》的规定，需要提前30天告知公司，工作每满一年，享受一个月的基本工资补偿。到公司财务部门办理工资结算手续。
试用期老板对我不满意,要主动走吗?还是等老板劝退?
如果是试用期的话，不管他说是有没有工资，其实都是会给你工资的。这个时候也不需要主动走，如果老板觉得你没有给他创造足够的价值，他到时候会辞退你，由老板来辞退你，他会一般都会告诉你，他会给你那几天的工资。但是如果是小公司的话，他说会给你几天工资，那可能是托词。当到达了，他说发...
求问上班两个月如何辞职后工资如何结算
我被该单位辞退后过了几个月又把我招收进去.我进去上了两个月的班后申请了辞职.由于我是十一号进去的第二个月签了合同.在辞退我前我做到的一些业务一直没有付我提成 这次我辞职两个月以后才发我的.我做的业务提成下来是两千多 但单位只给我一千我认为少了就去找领导说了 过了几天单位财务打电话给我说 叫...
...工没签合同干了一个星期,自动离职,老板不给工资,各种理由,我该怎么...
一般而言，根据劳动合同法，如果一个月以后没有签订劳动合同，是可以视为事实劳动关系，相对来说就比较容易处理，可以根据事实劳动关系，劳动仲裁部门可以给予老板相应的处罚。不过你只有一个星期，时间太短，而且又是主动离职，相应的行政处罚是很难开出的。但是不给你劳动报酬，就说不过去了，毕竟劳动者...
我在公司做了上了五天班,辞职领导说没工资,怎么办?
你在公司上班五天，公司与你签订用工合同了吗？如果签订了合同，你五天就辞职可能要赔付违约金。如果没有合同，你直接走人就行了，五天你对公司和业务还不清楚，没有做出什么贡献，怎么可能有工资呢？一般辞职都是必须提前30日提出书面申请的！
