我们作为公司的一分子，遇到这种情况，更应该去做主动的人，主动问好，主动道歉，消除彼此之间的隔阂，给其他人一种大度、不计前嫌的印象，不必坚持那一分面子，给双方一个台阶。如果只是因为一时之气就不搭理、无视对方，长此以往，雪球只会越滚越大，最后导致无法和谐共事就得不偿失了。
以后说话注意就好了，或者给他买个小礼物，或者找他谈谈心，所以些体己的话，这样慢慢就过去了。
因为说话惹到同事不开心了,最近对我很冷淡的样子怎么处理啊...
找个适合的机会和同事道个歉呗，有些话，说的时候要三思而后行，不要口无遮拦，口无遮拦最容易得罪人
因为说话惹到同事不开心了,最近对我很冷淡的样子怎么处理啊...
我们作为公司的一分子，遇到这种情况，更应该去做主动的人，主动问好，主动道歉，消除彼此之间的隔阂，给其他人一种大度、不计前嫌的印象，不必坚持那一分面子，给双方一个台阶。如果只是因为一时之气就不搭理、无视对方，长此以往，雪球只会越滚越大，最后导致无法和谐共事就得不偿失了。
同事之间有了矛盾该怎么办?
2、缓解同事矛盾正面沟通就是最好的方法 冲突一旦发生了，沉默是不对的，当事情没发生更不可以。正确的态度是坦诚地认真地沟通，双方要谈。而且，不要拖，事后沟通越早越好，时间拖得越长，双方心理上的芥蒂越深，化解起来就越麻烦。况且，在公共办公场所发生争执，对其他同事和同事间的关系都会造成不良...
我同事不开心我该怎么安慰他呢
倾听是一个很好的办法，但我个人认为打电话比较好，你应与他一同悲喜，在他伤心的过程中，你最好不要反驳他，顺着他的思路下去，我想是一个比较好的办法
同事之间,哪些话千万不能说?
2、不要在背后说其他同事的坏话，就算你再不喜欢他，也要憋着，不要在同事间谈论某个人不好的话，如果听者告诉那个同事，会结仇，而且你也会留下不好的口碑，因为大家也怕你在背后说他的坏话。日常聊天技巧有：1、了解人和人性 人首先是对自己感兴趣，而不是对其他事物感兴趣，换句话说，一个人...
我性格内向不爱说话同事也都不爱跟我说话我天天很烦。我跟她们说她们...
首先确定你不爱说话的原因，如果是交流障碍建议进行医疗辅导，如果不是那就不要这么想了。每个人都有选择自己生活方式的权利，想说话的时候说话，不想说话的时候沉默，这本来是天经地义的。以下几点意见可供参考：身为工作的人来说，你首选要做的是做好你的工作，跟她们说话我不觉得能把工作做好。你...
一个女生平时上班有时候跟同事们有说有笑的,有时候很内向,然后她是属于...
1、性格内向的人也分很多种有的人性格内向是那种和谁都没话，能不说话就尽量不说话的类型；而有的人内向只是针对陌生人，对于自己熟悉的人她们会特别搞笑，甚至活跃气氛都靠他们了。人的性格本身就挺复杂的，完全说一个人内向和外向其实都不合适，关键还是得看他们面对的是什么人。就拿我自己来说吧，...
上班该如何处理和同事之间的关系?
对同事之间的相处之道,我的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变,到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,其间利害关系甚大,所以原则上知心朋友不宜是同事,如果有什么重要打算想征求...
人为什么不能太善良?
其实无论在职场中还是在学习生活中人善被人欺，这种事情真的挺多的。记得初中的时候我们班有一个女孩子，特别善良，根本不会拒绝别人。所以有好几个女生中午吃饭的时候都不去食堂吃饭，而是让这个善良的女孩子为她们带饭。所以我好多次在餐厅吃饭的时候总是看见这个女生双手拿了好多份饭回教室。而且我们...
职场新人,什么行为最让人反感?
时间长了让人非常反感。04.结语。职场新人还有一些毛病让人反感，比如不尊重前辈、开玩笑不分场合、对同事冷淡对领导异常热情，等等。这些都是职场新人需要避讳的行为，会影响同事关系和自己的形象，应该仔细思考、尽量杜绝，做一个勤勉、低调、努力的新人。职场如江湖，且行且珍惜！
