【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷属于什么案件类型
劳动纠纷属于民事案件。劳动争议案件属于民事诉讼，劳动者因为劳动争议向人民法院起诉的，属于民事案件，受《民事诉讼法》及相关法律的调整，劳动纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者劳动合同履行地人民法院管辖。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径:1、...
劳动争议纠纷应向哪个法院提起诉讼
劳动争议纠纷应向哪个法院提起诉讼 律师解答：当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。劳动合同履行地不明确的，由...
劳动纠纷属于什么案件类型
1. 劳动纠纷通常被归类为民事案件。2. 劳动争议案件遵循民事诉讼程序，当劳动者因劳动争议诉诸法院时，此类案件适用《民事诉讼法》及相关法律规定。3. 劳动纠纷引发的诉讼，由被告住所地或劳动合同履行地的法院负责管辖。4. 若劳动合同未签订且遭遇无薪离职的情况，员工可以采取以下措施解决问题：a. 与雇...
劳动仲裁案件是否适用民事诉讼法
一、劳动纠纷在经过仲裁程序后，向人民法院起诉时适用《民事诉讼法》。二、对劳动仲裁裁决不服的当事人，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、若劳动仲裁委员会在规定时间内未作出仲裁裁决，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。四、《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议当事人可以通过...
劳动纠纷仲裁裁决出来后去哪个法院起诉
劳动争议调解仲裁法》中的规定，若是劳动者对劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决不服，可以在规定时间内，向仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。但要是用人单位不服仲裁裁决的话，在规定时间内则需要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 一、劳动纠纷仲裁裁决出来后去哪个法院起诉 ...
劳动纠纷相关的法律有哪些
针对国家机关工作人员的特殊劳动关系进行规范；中华人民共和国社会保险法，保障劳动者的基本社会保险权益；劳动保障监察条例，确保劳动法律法规的执行和劳动者的合法权益得到维护；中华人民共和国民事诉讼法，为劳动争议提供司法解决渠道；劳动人事争议仲裁办案规则和劳动人事争议仲裁组织规则，明确仲裁程序和组织结构...
与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式
4. 法律诉讼：对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决劳动纠纷。相关法律规定为员工提供了多种维权途径。《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，明确了员工在劳动纠纷中的权利和投诉举报的途径。员工在维护自己的合法权益时，应了解并正确运用这些法律规定。需要注意...
劳动争议可以直接起诉吗
劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
人民法院受理哪些劳动争议诉讼
人民法院受理的劳动争议诉讼范围有：（1）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（2）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（3）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
劳动纠纷相关的法律有哪些
劳动纠纷的相关法律包括：中华人民共和国劳动法；中华人民共和国劳动合同法；中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；中华人民共和国公务员法；中华人民共和国社会保险法；劳动保障监察条例；中华人民共和国民事诉讼法；劳动人事争议仲裁办案规则；劳动人事争议仲裁组织规则；人事争议处理规定、企业职工劳动争议协商调解...
