1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。
2、领导交代的事情,要快速的反应。
3、要清楚领导的工作要求的预期,就是事情做到什么程度才是领导期望的。
4、接受任务时,要学会向做阶段性回报(反馈),让领导能实时掌握实情的进度。
5、遇到问题无法处理,需要裁决时,要先提出几个方案(各有哪些优缺点),让领导打钩。
6、在领导面前学会适当的吃亏,学会适当的加班。
领导不喜欢你的部分原因:
(1)工作表现。这个是你的工作能力问题。对于工作上未能完成或没有很好达成领导的意愿,这样你得一下自己的工作还有什么不足之处。
(2)工作态度。被动还是积极?没有自己的主张,什么工作递下来就做,不牵涉自己的工作范围就不做,这或多或少地影响领导对你的印象。领导喜欢员工受自己的支配,且又喜欢员工对自己积极支持。
(3)个人问题。性格、习惯、还有你的外表。这些都会影响领导对你的态度。检讨一下自己的某些习惯会不会影响到领导。
不被公司领导喜欢,我该怎么办?
1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。2、领导交代的事情,要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。3、要清楚领导的工...
不被领导喜欢怎么办
1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。2、领导交代的事情,要快速的反应。3、要清楚领导的工作要求的预期,就是事情做到什么程度才是领导期望的。4、接受任务时,要学会向做阶段性回报(反馈),让领导能实时掌握实情的进度。5、遇到问题无法处理,需要裁决时,要先提出几个方案(各有...
感觉自己融入不了社会,总是不受领导待见怎么办?
1、假装自己是领导很多时候,我们不受领导待见,是因为我们不了解领导。所以,我们可以假装自己是领导。当你用领导思维去思考问题,你会发现自己的视角往往会比只是一个普通职员高好几个层次。举个例子。我有一个前同事Ben,他工作很努力,是典型的“老黄牛”,但得不到老板的欢心。而另外一位前同事And...
感觉领导对我有厌恶情绪,应该怎么办?
1.减少和领导的接触,保持适当距离。领导不喜欢你,证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时的情绪,只会让自己更快被领导压制。抵抗只会让领导更加打压你。这个时候你要理智,不要急于证明自己,和领导保持适当的距离,懂得在合适的场合放低姿态,让领导看到你有诚意改变和领导的关系。不要放弃自己,打造自己...
当你在公司不被领导喜欢,该怎么办?
当你在公司不被领导喜欢,是选择跳槽还是继续发奋图强证明自己?我认为应考虑以下几点:第一,要明白领导为什么不喜欢你,是因为自身原因还是领导的原因,如果是因为你不够优秀,或者有一些让人不喜欢的缺点,那就认真的去改正自己的缺点,毕竟工作始终都要接触领导。如果是领导故意找茬,即使你很优秀,但...
发现我不受领导喜欢,同事也经常排挤我时,我该怎么做?
遇到这种情况说明领导和同事比较讨厌你。这些行为都是他们故意为之,所以唯一的办法你就是换一家公司,这么做是正确的。
在工作中不被领导讨厌,究竟应该怎么做呢?
2.减少对抗情绪,保持恰当的距离 领导看不惯你,证明你在职场上没有站稳脚跟,如果这时候你产生对抗情绪,一直和领导针锋相对,只会让自己“沦陷”更快。官大一级压死人,拼死抵抗只会让领导更加压制你。这个时候应该保持理性,不要急于去证明自己,和领导保持恰当的距离,并懂得在合适的场合放低姿态,...
在单位一直得不到;领导赏识怎么办?
与领导交往要亲密有度,保持应有的距离,别大大咧咧,不拘小节。5、适时给领导一份惊喜。给领导一个惊喜,并不是要给领导送礼,拍马屁,这个惊喜,可以是单位上一个创造性工作、一个新点子、一个新思路、对领导一个善意提醒,一种生活上关照。惊喜实质上就是领导得关注点、兴奋点。那么不被领导赏识的...
不受女领导待见,每天都不开心.怎么办
如果不受你的领导待见,首先你要知道根源是什么,没有无缘无故的讨厌。女生一般比较细腻,但是工作上还是公对公的,对事不对人,所以一定是在某件公事上出错了,当你找到错误的地方以后,可以私下告知领导自己的意见和对这件事情的看法,最好是单独约出去吃饭说,因为在饭局上很多不能在公司解决的问题...
因为过于老实不受老板重视,我该怎么办?
在职场,除了要低头做事,还要学会抬头看路。如果,自己不被领导重视,该怎么办?1.静下来分析原因。我想,在单位如果不被领导重视,当事人肯定会感觉心里不是个滋味。特别是那些追求上进的人,遇到这种情况更是焦急。但是,焦急是不能解决问题的。这时候,你要做的,就是静下心来分析不被重视的原因。