辞职后，公司不给转保险

Question

我工作的公司是一个只有十来个人的小公司，大小事物都由老板说了算。我于去年6月底与公司签订一年合同，合同于今年到期时，我在外出差（出差两个多月），公司并没有联系我签订合同，我自己也想辞职，也没有联系公司关于合同的事情。回来后，我申请辞职，老板不给辞职。并说，合同是想等我回来再签的。由于出差太多，我是决心辞职了的，现在我不去上班了，老板不给我转保险，扣留在那边，说要怎么解决，他要想想。请问：老板这样做合法么？我出差回来，合同已经过了一个多月，老板不同意我辞职，我不去上班，有不妥么？我有什么好的解决办法？保险转出听说是要原来公司开具的离职证明的，但我现在没有合同在身，还需要这个离职证明么？
但是，我只是想把出差的任务弄好后，回来就辞职。不想把事情办到一半，说合同到期了就回来辞职。这种情况也属于雇佣关系的事实存在么？那这样子，申请辞职是不是也需要一个月的转接时间呢？我跟老板说了三个半天，他一直不同意，我现在不去上班，有不妥么？像我这种情况需要离职证明来办理保险转移么？没有离职证明，跟新的公司可以签订合同么？没有离职证明，有新的公司接受我，可以直接把保险转移过去么？
问的比较琐碎，麻烦各位对合同法比较有研究的大哥大姐、叔叔阿姨帮帮忙~~~

PS：就是说：我现在的保险，能不能不通过老公司，通过社保中心补办之类的办法，把我的保险转到新公司？或者转出来，暂时不交（暂时没有工作）。或者，接受我的新公司直接帮我续交？因为，对工薪阶层来说，走法律途径，实在太耗精神、体力和时间。如果实在没有其他办法，这只能是最后的办法。

Answer 1

只要有离职证明就可以去社保办理了如果原单位继续不给你办理离职手续及办理保险事宜则单位严重违法；可以去当地区县劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

在保险的有效期和保险合同约定的责任范围以及保险金额内，按其实际损失金额给予补偿。通过补偿使得已经存在的社会财富因灾害事故所致的实际损失在价值上得到补偿，在使用价值上得以恢复，从而使社会再生产过程得以连续进行。

这种补偿既包括对被保险人因自然灾害或意外事故造成的经济损失的补偿，也包括对被保险人依法应对第三者承担的经济赔偿责任的经济补偿，还包括对商业信用中违约行为造成经济损失的补偿。

扩展资料

保险人必须在保险事故发生导致保险标的遭受损失时根据保险责任的范围对受益人进行补偿。其含义为保险人对约定的保险事故导致的损失进行补偿，受益人不能因保险金的给付获得额外利益。

一般来说，财产保险遵循该原则，但是由于人的生命和身体价值难以估计，所以人身保险并不适用该原则，但亦有学者认为健康险的医疗费用亦应遵循，否则有不当得利之嫌。

参考资料来源：百度百科-保险

Answer 2

首先合同到期必须续订书面劳动合同 如果本人不能到场 可由员工本人通过书面委托书的形式指定其他人代签合同 根据你的情况 你与公司的合同到期后 公司没有向你提出终止合同 所以你们之间的雇佣关系是事实存在的 你提出辞职没有问题 应当办理正常的离职手续后 由原公司提供离职手续的相关证明 再有 保险转移是离职后再正常不过的事情 你的老板的做法是不对的

补充:由于现在的时间已经属于新的合同期内了 所以你想离职的话 属于单方面解除劳动关系 这样的话需要提前通知期了 至于你所说的想完成工作后离职 跟合同是没有关系的 你最好先写一份书面的辞职申请交到公司 做到正常的完成离职手续 这样的话就可以正常的办理保险转移手续了

Answer 3

老板这种做法是不合法的。你这种情况属于合同终止。只好合同终止，你就不再受合同的约束，只要你不同意续签合同，公司应在15日内为你办理档案及各种保险关系的转出手续。

Answer 4

按照常理，原来的公司应该给你开证明，但是不开，你可以找律师或者劳动执法大队协助你解决，否则你的原来公司应该属于违法行为，你由律师出面好了，一般的老板经过调解也就同意了，你可以和新的公司签订合同，因为你的原有合同已经失效，不产生法律效力，只是保险没有转过来是有点麻烦，当然，新公司帮你续较，就更好的了。。。

Answer 5

辞职后没有新工作的话，你在原单位办理好你的保险关系转出后，取回你的保险关系转移单及解除劳动合同证明，这2件材料非常重要，如果你自己无没有能力续交保险的话，可以先放在手上，在找到新工作后，有新工作单位给你续交，当然，保险中间就会出现断档。你需要将保险关系转移单及解除劳动合同证明交给新单位才能给你办理保险转入。