社保规定是个人交纳8%，企业要为员工交纳12%的社保，企业部分是为企业职工依法交纳的，你辞职了就不是企业员工企业没有义务为你交纳这部分社保费用，企业为了你的社保不脱节离职这个月的社保费为你埑付是很有人性了。今后你自己交纳社保时就不会是你在职时的社保费用了，企业承担的部分应又你自己承担的，所以一般情况最好是不要轻易辞职，企业购买社保的隐形部份很多人看不见，实际是企业的福利，一旦离职了福利将没有了，你这样的情况企业是不违法的。
公司应交社保那一部分要个人交合理吗
公司应交社保那一部分要个人交肯定是不合理的，你可以拒绝缴纳。一、社保应当是企业交一部分，个人缴纳一部分，属于企业缴纳的那部分，肯定是由企业缴纳。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育...
辞职了,公司交社保,公司承担的部分要从我工资里扣,这样做对吗?我该...
公司的做法是不对的，也是不合法的。劳动者可以去有关部门投诉，申请劳动仲裁。劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就有责任和义务为劳动者缴纳社保，劳动者离职当月的社保用人单位也要缴纳，用人单位不缴纳从劳动者工资里扣是违法的，劳动者有权利向当地劳动主管部门提起申诉。法律分析离职当月应当正常...
已经辞职了,但公司还在继续给我交保险,所产生的费用需自己个人承担,这...
您好，很高兴为您解答，如果公司和你协商好了给你继续缴纳社保，个人部分自己出，那么是合理的，如果公司没有经过你的同意就给你缴纳了，那么你是可以不承担的，这个不合理，希望回答对您有帮助。
员工提出离职之后,公司以交社保为由扣除公司交社保的钱合法吗?
如你从原单位离职后随即与其他单位建立了新的劳动关系的，社会保险费依法应当由个人承担的部分应由你个人承担；依法应由用人单位承担的部分应当由新的用人单位承担。在这种情况下，如你的原工作单位要求你和你的新工作单位承担相关费用，是合理的。建议你与原单位和新单位共同协商解决相关问题，及时办理好...
我要离职了 公司让我赔偿公司所交的那部分社保 请问这合法吗 应该找哪...
胡扯，公司给员工缴纳社保是《劳动合同法》规定的义务，如果公司拿这个来要挟你，你可以到当地劳动部门投诉。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人...
员工当月离职,公司承担的社保部分要由自己全额承担吗?合法吗
员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体...
入职一天离职,企业帮我交社保了。现在企业要我补交他们交费用,怎么办...
一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。
月中12日离职当月社保已申报公司缴纳部分要求员工全额承担合理吗
因此，如果公司没有类似制度或者劳动合同未约定，公司应当为你正常缴纳社保。如果有上述约定，若你提前提起了离职申请并获批，由于人事专员失误未及时减员，那么公司应当为你正常缴纳社保；若你临时提起辞职，导致人事专员无法及时减员，我认为你应当承担责任，自己承担全部社保费用。
辞职了原来买的医保,现在公司让我承担公司交的那部分钱合理么
1.你11月初申请辞职，公司的人力部门完全是可以于公司划转金额之前去社保机构给你办理转出，没必经非要压到12月，很明显这是整你。你都病成这样了，后面我来帮助你来为自己维权。2.你是因病不能继续工作的。拿出医院证明，说这是公司造成你的职业病，让公司负担你的医疗费用。而且医保卡未及时给到...
...扣除的费用应由员工和公司对半平分,这是合法的吗?
企业的这种做法（与劳动者平摊社会保险费）是不合法的。根据相应法律规定：用人单位自用工之日起就承担为劳动者缴纳社会保险费（五险）的义务，其中：除养老保险（个人缴费8%、企业12%）、医疗保险（个人2%、企业8%）、失业保险（个人1%、企业1%）需要企业按不同比例缴费外，工伤保险和生育保险由企业...
