保安公司和第三方合同到期不续签,保安员可以直接辞职吗
保安公司和第三方合同到期不续签，保安员可以直接辞职的。
保安公司与甲方合同到期,员工与保安公司合同自动解除吗
不自动解除。根据中国《劳动合同法》等相关劳动法规的规定，劳动合同的终止应当按照法律规定的程序进行，并且必须通知到员工本人。保安公司需要在与甲方合同到期前，即开始谈判续约或解约的时候，通知员工合同可能面临的变化情况，并告知其权利和义务。仅仅依据公司与甲方合同的到期，保安公司并没有权利单方面解...
保安不想干了直接走人可以吗
保安不想干了不可以直接走人。不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。注册公司条件：1、注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。股东必须年满18周岁，...
我是一名保安员,在公司工作三个月了转正后公司没有与我签订劳动合同,现 ...
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位...
...保安员在一家保安公司做保安,我4月底签的合同,到8月中旬不想干了...
辞职，应该以书面形式告诉用人单位，你和保安队长说只要口头，所以你一直没有走成，或者说，保安队长没有告诉人事你要辞职的事。其实这事很简单，现在保安队长又说要书面了，你现在书面提出辞职，相片拍好，这上证据，即使你到时间走人了，公司没发工资，如果不让你走，劳动仲裁都会支持你的。
我是一名物业公司的保安班长,合同是和当地的一个劳务派遣公司签的,不是...
就不要和保安公司签合同，且记在原劳务派遣合同到期前不要自行离职（也不要和其他公司签订合同），否则劳务派遣公司就有理由不给你解除劳动合同补偿了。如果2015年年初撤出，单位发2014年的年终奖是应该有你的。如果原单位给你缴纳有失业保险金，离开并失业后可到当地社保部门申请失业保险金。
保安公司直接辞退保安可以吗?
保安公司可以直接辞退保安。根据《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人...
我是一名保安 现在不想干了 我没签合同需要写辞职报告吗?还有领导说...
1、你虽然与公司没有签订合同，如果有社保缴费清单、银行工资流水、工资条、工牌等，也可以证明你与公司存在劳动关系的。2、辞职的话，还是建议提交辞职报告。按法律规定，你是需要提前三十天告知公司的，但是如果你想立即辞职的话，如果公司同意，当然也可以的，但是公司不同意的话，你还是需要等30天再走...
保安公司与用工单位没有续签合同,保安员没有解除劳动合同又在原用工单 ...
你好，根据你说的情况，应当是保安公司将保安员派遣到用工单位上班的。用工单位在劳动到期以后，仍然实际使用这些保安员的，保安员在用工单位继续工作，虽然双方没有签订合同，但已经形成事实劳动关系。用工单位在没有解除事实劳动关系之前，又和其他保安公司签订劳务派遣合同，是违反劳动合同法。用工单位...
合同制保安不能辞职吧
合同制保安不能辞职。这种行为是违反“劳动法”的，如果确实是因为特殊原因而无法再继续上班则情有可原例如生病了或者家里有紧急事情需要办理等特殊情况，一般情况下随便中止劳动合同的履行是要交违约金的。合同制和编制的区别 工资开支来源正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中...
