保安公司与用工单位没有续签合同,保安员没有解除劳动合同又在原用工单 ...
你好，根据你说的情况，应当是保安公司将保安员派遣到用工单位上班的。用工单位在劳动到期以后，仍然实际使用这些保安员的，保安员在用工单位继续工作，虽然双方没有签订合同，但已经形成事实劳动关系。用工单位在没有解除事实劳动关系之前，又和其他保安公司签订劳务派遣合同，是违反劳动合同法。用工单位应...
我有一个同事在一家保安公司做保安,又在另外一家公司做保安这样没法吗...
不违法，只要不影响签订劳动合同单位的工作就不违法。
...一年半,公司没有给我买社保,没有给我签劳动合同,我应该怎样维权...
首先，请确认自己与物业公司之间是否存在劳动关系。如果你和你的原单位未解除劳动合同的话，比如你是下岗职工，但与原单位未脱离关系，这样的话，你与物业公司不存在劳动关系，因为你不可能同时存在2份劳动合同。你与物业公司为劳务关系或雇佣关系。如果不存在上述情况，那么你与物业公司构成事实劳动关系。也...
我在保安公司上班15年了,都没签劳动合同,公司可随便辞退我吗
您在公司工作了15年而没有签订合同，意味着您与该保安公司已经订立了无固定期限的劳动合同。第二，根据《劳动法》第三十九条、四十条、四十一条，公司在无法定理由的情况下，不能单方面解除您与该保安公司的劳动合同，否则，公司违法。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一...
保安公司和客户的合同到期,因其它问题未续签、保安公司正常工作四个月...
劳动合同期满，单位不续签，或者合同待遇降低本人不续签，可以要求工作年限补偿在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不...
我受聘于保安公司到某单位工作已满使用期3个月,公司至今未和我们签劳动...
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
保安公司为什么不签劳动合同
员工没有合同，是保安公司不想失去生杀予夺主宰员工的权利。这样保安公司永远都是主动的，当保安永远都是被动的。这样是违法的，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自...
我在一家保安公司上了三个半月的班没与我签合同……
1、首先，公司没和你签订劳动合同就是犯法的，而且举证责任在公司，关于这一点，公司应该从实际工作日的第二个月起每月部再补发你一个月工资作为赔偿；2、法律上有规定，用人单位不得扣押劳动者的身份证等其他任何有效证件，此举是违法行为，尤其是把您的身份证弄丢了，包括以上行为都需要进行赔偿；3...
保安公司与保安应签订什么合同
保安公司与保安应签订劳动合同，实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》，实际用人单位与保安签定《劳务协议》。保安与保安公司形成劳动关系，其报酬由保安公司支付；保安与用人单位之间只有使用关系，没有聘用合同关系，用人单位无需向保安支付报酬，但是要向派遣机构支付一笔服务费用。实际上形成以保安公司...
...在现在的公司干了快2年了公司没给我签劳动合同,把我换个项目干了不...
并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位应当补签合同。---因此你已经是无固定期限劳动合同，而且你还可以告公司。如果公司单方面解除合同，你还可以另外再要求公司给你补偿金。
