2. 职位较低且特点不明显：在单位中，那些没有显著能力或特色，从而被其他人忽视的员工，往往更容易成为被欺负的对象。
3. 领导明显忽视或反感：如果领导对某位员工表现出明显的不喜欢或有意冷落，即使该员工为中层干部，也可能会遭受欺负。
在机关单位,什么人总受别人欺负
1. 缺乏背景支持：在以本地人为主的机关单位中，那些来自外地、家庭无政治背景且经济条件相对较差的人往往容易受到欺负。2. 职位较低且特点不明显：在单位中，那些没有显著能力或特色，从而被其他人忽视的员工，往往更容易成为被欺负的对象。3. 领导明显忽视或反感：如果领导对某位员工表现出明显的不喜...
在机关单位,什么人总受别人欺负
1、没背景：外地人在本地人居多的单位，家庭没有政治背景的，经济条件不太好的。2、职位低、没能力没特点：没有突出的能力或者其他特点，在单位属于被人无视的 3、领导明显冷落或者不喜欢的人：只要领导明显表现出不喜欢某人，或者有意冷落，哪怕他是个中层干部，一样被人欺负。
我在机关事业单位工作,领导总是找我的茬,总是当着很多人的面骂我...
社交能力不强必会受人欺负。你说到请客吃饭巴结，“没有用”只能起反作用，你承认错误人也许还莫名其妙，觉得你有问题。或者酒桌上满口答应过后还那样人本性无法改变，因为对你态度已经成型。送礼更没必要，搭无用的钱。你现在只能转变心态，改变社交能力。看看别人是怎么交往的。
体制内是什么地方?为什么年轻人在单位总是遭到打压?
如果一个年轻人自高自大，目空一切，居功自傲，这样的人一般非常容易遭受打击。机关是一个注重听从，注重不张扬的地区。有些年轻人在大学时期待过几日学生会，就把学生会的这股官僚作风风格送到体制内来，冲着年纪大的朋友趾高气扬，乃至直言不讳。要知道，你一直在学生会学的那点小九九，针对在机关...
为什么老实人在工作中总是被欺负挤兑?
－－－ 以各方朋友的汇总人生而言，一般来说，人际关系处理不到位的人，如果工作能力强，也是会得到很大的认可的。 一个各方面不出色的人，如果能为公司创收增效，也会得到领导的额外照顾。 你找找原因，问题出在哪里，就在哪里给出一个答案，相信你能处理好。
跪求支招。我是新进公务员,他们总欺负我,脏的累的让我做,让我处理群...
新参加工作的人员都这样,都有经历这样一个阶段,因为他们比你资格老.不好干的事肯定给你.你要把给你的复杂事,累活,当为你成长的经历.等你有成绩了,也提干了,你再回想那些事,都是你成长的资本.好好干吧,别想告他们,他们是群体,你是个人,弄不过他们的.好好干,让你干什么干什么,这是上策,也是...
为什么机关单位的小人那么多 那么无耻卑鄙,为什么都是暗地里坑人!_百...
小人是中国的特产，那都有小人，这种事情，要么你比他更坏，要么就远离是非
什么人易成“软柿子”
所谓“人善被人欺，马善被人骑”，说的就是这个道理。人之初性本善，但过于善良的人总会被人欺负。我有一个侄女，通过两年的公考，入职某一机关单位，工作中总是小心翼翼，立求完美。可她的科室领导或身边同事，经常将一些本不是她职责范围内的工作交给她。在办公室里，她经常是属于工作最多，下班...
性格偏内向,人老实,适合在机关工作吗?
可以理解你的心情 不过，你大概不了解机关的工作性质，现在机关工作几乎没有实质性的内容，基本上就是混时间，虽说内部有些竞争，勾心斗角再所难免，但是你只要作好本分，不要得罪别人，也没有人特意来陷害你的！说白了，要想生存，靠的并不是奸诈，还是要靠道德啊！你为人正派，做事认真的话，谁不...
机关单位是非多,怎样做才能保证不被同事算计?
C：思维跳跃 如果 你的思维跳跃性实在太强了，在职场当中你有很多的想法，不管能否实现，你在工作过程当中都把这些想法强加给了别人，并不是每个人都能接受你的想法，因此你就会招来一些人的反对，从而在职场中遇到很多麻烦。学会站在别人的角度思考问题，多体谅别人的感受，会让你赢得更多人的喜欢，你...
