为什么机关单位的小人那么多 那么无耻卑鄙，为什么都是暗地里坑人！

Answer 1

小人是中国的特产，那都有小人，这种事情，要么你比他更坏，要么就远离是非

Answer 2

应该说，中国人、外国人都一样！机关、企业也都一样。世界上只要有人的地方，都是一样的！
区别是，人家老外见多了，所以都学会见招拆招了。而我们的一些领导，还“嫩”着呢！他们以为自己很高明，谁都骗不了他，结果恰恰是他的自信，让他被小人骗得团团转。
我们的很多领导，听了小人的谗言，不懂得去求证。有些领导，会很晦涩地询问。可言者有意，听着却光明磊落，根本不知这话外音是什么。还有些领导，居然让被诽谤和被诬陷的人，去自证清白，让他们去证明自己根本没干过的事。但凡有点法律知识，也不至于不懂得举证责任该由谁承担。更有甚者，听风便是雨，小人说什么，他们就信什么，甚至一些明显有违常理和逻辑的事也会相信。
我家里有人在外企大公司上班。人家外企就没有小人吗？有！但是外企老板大都很直接，听到什么马上找当事人质询。人家不是听，而是看证据，就事论事。一旦确认谁故意说谎，诬陷造谣，那下场就是直接开除。所以，老外不是没有小人，而是小人不好当，风险大！
我亲戚是某五百强亚太区某部门经理。因为工作上的分歧，和一个同事搞得很不愉快。但是没几天后，她就发现周围同事用一些奇怪的眼神看她，她就觉得出事情了。结果，当天晚上，她就接到了总部，也就是她的直属领导的电话，说稍后会给她发一封邮件，邮件里会问一些问题，要她一五一十如实回答，并给出相关的记录、证明。果然，她打开电脑后，就收到了邮件。她也按照要求进行了回答，并就一些重要问题给出了证据。邮件发出第二天早上，她就收到了回复，说邮件已经收到，现在需要等待调查确认。等到调查确认清楚，会做出适当的处理并通知她。三天后，她再次收到邮件。邮件说，经过调查，她的工作并没有任何问题，感谢她的辛勤工作，并希望她一如既往。对于她受到的不公正对待，公司研究后会做出处理。结果，二天后，那个同事就被解除合同了。原来，那个同事因为心里不舒服，就发表了一些毫无依据的猜测，暗指我亲戚徇私舞弊。结果，这事被汇报给了上层，上层马上汇报给了总部，总部马上安排调查。结果，调查结果显示我亲戚和同事的分歧，完全是站在工作的角度，没有任何不当。当然，对方一开始也只是工作上的分歧。但是，对方发表一些毫无依据的猜测并进行传播，涉嫌了诬陷和诽谤，被认为道德低下，留这种人在团队中，会导致整个团队缺乏凝聚力。因此经过讨论研究，予以辞退。