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劳动合同终止后单位会保存几年,法律对终止合同有何规定?
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》 第44条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者达到法定退休年龄 （四）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（五）用人单位被依法...
合同期满后能否解除劳动合同
- 劳动者在同一用人单位连续工作满十年；- 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在同一用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年；- 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。...
劳动合同签一年一年后自动解除吗
劳动合同签一年一年后不会自动解除。我国法律没有规定劳动合同自动解除。如果合同到期，继续履行则不会自动解除；在合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
解除劳动合同时间哪天为准
3、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种情况认定：(1)劳动者签收用人单位的书面通知时起，经过30日的时间为解除时间;(2)用人单位额外支付劳动者1个月工资后，劳动者收到用人单位通知的时间为解除时间。一、劳动合同解除日期按什么算1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的...
合同期满后能否解除劳动合同
一、合同期满后的劳动合同解除 1. 当劳动合同期满，若劳动者不同意续签，则劳动合同自然终止，无需特别解除。除非用人单位提出或维持原劳动合同条件外的续约要求，且劳动者拒绝，此时用人单位需向劳动者支付经济补偿。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，...
劳动合同到期后最晚多久和员工续签
如果用人单位决定不再续签劳动合同，应在劳动合同期满前三十天内通知劳动者。如果未能提前通知或通知时间不足三十天，用人单位应支付劳动者一个月工资的补偿金。劳动合同期满后，企业不打算续签合同但未与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的续延，企业应当与员工续签劳动合同。如果...
劳动合同到期后多长时间是自动续签
双方约定了才能自动延续，而且延续的时间不能超过6个月。如果上份合同没写自动延续的条款，那么合同到期后没签订，就存在没合同双倍工资的风险。
解除劳动合同证明时间是多久?
通常是在一个月之内。如果劳动者或者用人单位已经向对方提出了解除劳动合同，那么双方就应该在30天之内准备好办理离职手续，而用人单位也应该给劳动者开具解除劳动合同书的证明。30天过后，用人单位就可以和劳动者解除合同了。 一般是在30天之内。在月头提出辞职，办理工作交接后，月底，就应该拿到解除劳...
解除劳动合同证明的时间是多久
一般是在30天之内。在月头提出辞职，办理工作交接后，月底，就应该拿到解除劳动合同证明、社保手册，不然，反映到劳动局解决。我国《劳动合同法》第五十条第一款：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同证明的...
劳动合同到期后最晚多久和员工续签
劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前三十日开具终止劳动合同通知书通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足三十日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成...
