现在铁路有人说改革，2015年开始，铁路再招聘没有所谓的编制，都是终身制劳动合同，据说是要打破铁饭碗，现在不清楚到底怎么回事？谁明白啊，求助，求助
追答很抱歉现在才回答你，首先铁道部已变成铁路总公司，这就意味着铁路已不属于事业单位所以也就没有编制！对于你说的终身制劳动合同。我个人理解你说的是聘任制，这个是正确的。铁路局要想改变现有状况必须去除铁饭碗。铁饭碗是对企业致命伤不利于刺激员工的生产积极性。至于路局怎么改还得在两会结束后才知晓。
铁路在编员工与签无固定期限劳动合同员工区别?以及签无固定期限劳动合同...
正式员工的工资待遇要比非正式工的待遇高好多。其他福利待遇也是非正式工不能享受的。职务方面只要你能胜任这个岗位那么你就有机会得到提升。
铁路正式职工 劳务工 合同工有什么区别?待遇一样吗?
铁路系统的正式员工（国营企业在编人员）、劳务员工与合同员工的区别如下：1、签合同的甲方和合同期限不同。1）铁路系统的正式员工（在编人员），是与铁路用工单位签订长期劳动合同，且拥有事业编制的员工。正式合同员工所签的合同的甲方就是铁路用工单位，可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。2）合...
《劳动合同法》中无固定期合同工和正式工有什么区别?
区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招...
在编中的正式工和在编中的合同工有什么区别
2、合同工就是我们常说的临时工，是属于没有编制的编外人员，不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好，待遇福利比较全。3、按所签协议，分为合同工和劳务工（前者由用人单位缴金，后者用人单位不缴金，多为下岗协保内退退休等人员）4、按照合同期限长短，现在一般将职工分为固定期限劳动合同职工和...
签定了不固定期限劳动合同的员工与正实员工的区别
目前的正式员工，是针对试用期员工来说的，即过了试用期的员工。而试用期是指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。而无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据我国劳动...
国企里无固定期限劳动合同工与正式工的区别
1、编制不同 国企是国有企业，国企正式工是事业单位编制。合同工没有编制。2、适应法律不同 国企正式工不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法。合同工适用劳动法，由劳动法调整。3、待遇和福利不同 国企正式工按照国家事业单位待遇标准工资发放薪水。采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类...
单位签合同无固定和固定有啥区别
法律分析：单位签合同无固定和固定的区别在于：1、固定期限合同订立需用人单位与劳动者协商一致，无固定期限合同订立除了劳动者与用人单位双方协商订立，还有法定的应当订立无固定期限合同的情形2、固定期限劳动合同劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。无固定期限劳动合同只要没有出现法律规定的条件或者双方约定...
在编不在编退休后区别
法律分析：第一：合同。在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同，由用人机构直接签署；不在编的员工合同多为派遣公司代理 ，也就是所谓的劳务输出，就算是用人机构签订合同，也是短期合同。第二：社会保险。在编享受的是用人机构统一的缴纳标准；不在编的如果是派遣公司签合同的话，就是由派遣公司负责...
国企中无固定期限合同工是不是正式职工,如果不是区别在哪,如果是哪条...
国有企业与劳动者签订无固定期限的，劳动者是属于正式工，无固定期限是劳动合同的一种。根据《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...
无固定期限的劳动合同和固定期限劳动合同有什么区别
两者比较大的一个区别就是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即...
