《江苏省毕业生就业协议书》 有法律效力吗？

Question

《江苏省毕业生就业协议书》 有什么作用？协议有法律效力吗？假如与公务员用人单位签协议上面没有内容，但事后单位自己写上去工作必须满3年，否则罚款5万元内容有法律效力吗？如果想违反协议有什么办法？

Answer 1

属于合同，对当事人双方均有约束力，一方一旦违约，对方有权追偿~
“但事后单位自己写上去工作必须满3年，否则罚款5万元内容有法律效力”，属于无效条款，没有任何法律效力，兄弟，不用怕！不用理他.
但是，出了这一条款外，其他条款仍然有效，仍旧对你有约束力，就是说除了这一条别的你还是要遵守的

参考资料：自己想的

Answer 2

如果，你有充分的证据证明“工作必须满3年，否则罚款5万元内容”是单位事后自己写上去的，而没有与你协商，之后，也没有征得你的同意，你也没有做出同意此条款的意思表示，那么这条规定无效，但不影响其他条款的效力。
话说，如果你去的是政府机关，公务员岗位，那么的确有最低工作年限的限制。但是，至于是不是罚款五万元，我记不大清楚了。
再说了，像这种机关的就业协议，应该是格式合同吧，你只要签个字就行了的，可能是你当初签字的时候，没看清吧。