第1个回答 2020-09-09
毒刺式小人
这种人的欲望总是很强烈,目标清晰,为了一己之利不惜牺牲同事和朋友。而且,这类小人颇有心计、手段多端,甚至有缜密长远的战略战术。他们的加害方式根据程度不同可分为三个层次:①不动声色窃取成果;②表面帮你,背地坑你;③恩将仇报。
面对这类小人的时,只需防着点。在做工作时,千万不要触及他们的利益。偶尔吃点小亏也无防。而且,要记得留一手,给自己留条后路。
推卸式小人
这类人表面上看起来很低调,实则十分自私和无能,且害怕承担责任。一旦出现状况,他们会把所有的问题推到合作伙伴身上。与人合作时,他们最擅长偷懒、糊弄,把脏水泼到别人身上时,也能让别人百口莫辩。因为在合作中,他们傲的工作少,出了状况自然该别人承担。
对于这种小人,一定要公私分明。在合作之初,就应该把责任划分到位,以防他们在出了差错后翻脸不认人,不顾往日的同事情谊,把所有的脏水全泼在你身上。
诡辩式小人
这类人常常是公司的能手,很勤奋,但由于缺乏公正感,总是喜欢按照自己的方式来解释规则,也善于玩弄权术。这类人可以因为一些利益而和你称兄道弟,表现得能言巧令、八面玲珑。但是,他们见不得同事把业绩越做越大,而且有着利己主义者的典型病态特征:一旦看见别人根据他们所设定的规则获得分红大、奖金多的机会,他们就会分外眼红。这时,他们就会开始打主意改变规则、指鹿为马。
若职场中遇到这样的人,最好的办法是:在他们面前低调、低调、再低调。你要知道,让这种人眼红是很可怕的,因为他们可能用他们的三寸不烂之舌来颠覆游戏规则,使本该你得的利益在不知不觉中“不翼而飞”。这时,气愤也没用,争吵更没用,因为你可能不及他们能言善辩。
两面式小人
两面式小人有时看起来很可爱,因为人性的弱点所致:谁都抵挡不了别人的夸奖与奉承。但是,他们在你背后搬弄是非、阴谋陷害却是你始料未及的。若和这样的人交往,你会发现,这种朋友永远无法明朗化。也许,在外人看起来,你们的交情很深,而且,这种朋友对你也确实不错。直到有一天,你的种种想法暴露在外,而他们正是出卖你的人。
职场中遇到这种人是最难防的,而且被“朋友”出卖的滋味也是最不好受的。因此,还需谨记那句老话:害人之心不可有,防人之心不可无。
第2个回答 2020-09-09
第一个绝招,太极神功。
小人针对你总是你有差错,或者自身不完善的地方。这一点其实完全可以用来当做教材让自己得到改进,如果你能够做到诚恳的感谢他指出你的不足,并且真正的身体力行的去改进,也许这个敌人就会变成一个朋友。同时来说,你自己还没有做到无懈可击,如果能够让自己尽量不表达,让别人能够攻击到的地方这样一来也是完善了自己的修行。所以这一招的最高境界就是,不给人以可趁之机。当然,这是需要过程的,是一个自己不断完善的过程。
第二招,乾坤大挪移。
所谓他山之石可以攻玉,当自己被小人所针对,而又因为各种原因不能直接怼过去的情况,可以适当的转移大家的注意力。比如凸显自己的亮点,或者找到对方更大的弱点。用恰当的方式表达出来,一般可以得到非常惊人的收获,瑕不掩瑜,如果你表现出来的亮点,真的可以达到一定的程度,不管是上级还是群众都不会因为你的一些小瑕疵而否定你,而如果你恰到好处的好像不是`针对'小人抓住了他的痛脚,会让他有所顾忌,而不敢再次攻击。
第三招,龟波气功。
龟波气功有一个聚气的过程,然后一发而不可收拾。。。而且带一个龟字,明显有保护自己的稳得起的特征,落实到具体情况就是用实际情况来反击。自己稳打稳扎进步明显,不与旁人作口舌之争。让自己的进步和成功来成为最有力的武器吧!
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