在某项会议中汇报工作，你的直属领导不断打断你的发言，你该怎么做？

Answer 1

在职场中做事，我们一定要保持心平气和，不管遇到任何事情都要平静对待，一旦自己在办公室当场发怒，这件事情可能就会闹得一发不可收拾，也会影响职场中的晋升。在职场中，我们经常在会议中汇报自己的工作，在这个时候你的直属领导不断打断你的发言，这样也会影响你后续发言的思路，遇到这种情况不要紧张，冷静对待。

首先应该保持自己内心的平静，然后观察直属领导的表情，去思考对方打断你的原因，如果对方打断你是为了提醒你发言的错误，我觉得这并没有什么，在后续的发言注意自己的措辞，避免再犯同样的错误，如果他是为了彰显自己的能力来故意打断你，这个时候我们就不要一直唯唯诺诺，可以选择停下自己的发言，然后把自己的视线聚焦在领导身上，看领导如何应对，如果对方不说了，那我们再继续发言。

其次我们一定要理清自己的思路。有时候许多年轻人发言的时候非常紧张，一旦别人打断之后，就不知道后面应该说什么了，所以我们首先应该要明确自己要说什么，就算别人打断之后也该知道，后面还应该再说什么，这样才能从容的将自己想要表达的内容全部说出来，不管领导打断你是出于什么目的，我们一定不要被别人带节奏。

切记千万不要和直属领导在会议中产生冲突。有许多打工人，年轻气盛，受不得一点委屈，在会议中就直接和领导干起来，其实这是一种错误的做法，保持沉默，聆听直属领导的发言，这样才能让自己立于不败之地，如果轻易的被对方所激怒而做出一些不文明的举动，到时候很可能会被公司直接辞退。

Answer 2

在汇报工作的时候，你的领导不断的打断你，只有两种情况，第一是你的报告本身就存在很多的漏洞，所以说你的领导没有办法去很好的理解你的报告，那么这个时候你就应该针对你自己的汇报，提出一个更好的解决方法，其次就是你的领导在故意刁难你，在这个时候，你可以采取比较强硬的态度去面对这一切

Answer 3

如果领导是为了反对而反对这个时候可以据理力争，如果领导说得很有道理，可以虚心接受，向领导请教。

Answer 4

如果碰到这种情况，可以让领导先把话说完。然后礼貌的表示如果领导讲完那你就最后来汇报工作

Answer 5

对于这样的事情，我可能会听领导的意思，并且示意对方一次性说完。然后等他说完以后，我再继续发言。