20年前单位没交社保还可追究吗
总的来说,虽然20年前单位没交社保现在已经无法直接追究,但员工仍可以通过协商等方式来尝试解决问题。同时,也建议员工在未来的工作中及时关注自己的社保缴纳情况,以保障自己的合法权益。
20年前单位没交社保还可追究吗
综上所述,尽管二十年前单位未缴纳的社会保险费可能无法追究,但劳动者仍然可以通过合法途径要求单位补缴欠缴的社会保险费,并可能获得经济补偿。社保机构也有责任对单位的不当行为进行处罚和监督。
20年前单位没交社保还可追究吗
1. 如果单位在20年前未缴纳社会保险费,根据法律规定,仍然可以追缴。社会保险费征收机构有权要求单位限期缴纳或补足。2. 如果单位逾期不缴纳或补足社会保险费,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询单位的存款账户,以确保追缴工作的实施。3. 根据《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保...
20年前单位没交社保还可追究吗
对于20年前单位未缴纳的社会保险,根据目前的法律规定,已经超过了可追溯的时效,因此无法追究。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期未缴纳或补足,社会保险费征收机构可以采取一系列措施,包括查询...
20年前单位没交社保还可追究吗
1. 如果在20年前单位未缴纳社会保险,并且当时没有提出申诉,现在追究的可能性较小。2. 根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,如果企业未依法缴纳社会保险费的行为在2年内未被发现,且未被举报或投诉,劳动保障行政部门将不再查处。3. 目前,许多地区已经取消了关于一次性补缴社会保险的规定,只有符合...
20年前单位没交社保还可追究吗
【法律分析】:20年前单位没交社保不可以追究。20年前社保,已经远远超过目前法律规定可追溯时效,只能找原单位协商这条途径。当事人上诉请求单位履行职责,且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用,人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责,尽量满足参保者诉求,予以解决,以...
辞职20年了可以追缴20年前社保险吗?
1. 辞职20年后,是否可以追缴20年前的社保险?这个问题在理论上是可以的。如果你与单位建立了劳动关系,而单位未按法律规定为你购买社会保险,这可能违反了我国劳动合同法。2. 你可以在当地劳动监察部门举报单位未购买保险的行为,或是向当地仲裁委员会提请仲裁申请。根据劳动法,你可能有权追回双倍工资...
20年前单位没交社保还可追究吗
20年前单位没交社保不能追究。1、根据国家法律规定,用人单位和职工未按规定缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效为两年,因此不能追缴十年前的养老保险;2、如果劳动者被无过错性辞退,可以要求单位补偿每工作一年一个月工资,并要求补缴社保,否则可向社保经办机构投诉;3、劳动者因单位两年未交社保可以...
可以追缴二十年前的社保吗
20年前单位没交社保不可以追究。如果不交社保的状况一直持续到现在,根据法律规确定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算,那么持续未交的社保是可以追缴的。但如果不交社保的状态在三年内得到纠正,那么由于三年前未交的社保已超过诉讼时效期间,就不能再查处...
20年前单位没交社保还可追究吗
法律主观:可以追缴10年前的社保。依据相关规定,用人单位未按时足额缴纳 社会保险费 的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。法律客观:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到...