我妈妈是临时工在一家物业打扫卫生，周六单位领导说过工作做完可以早些回家，我妈妈就是做完了，然后和同

Question

我妈妈是临时工在一家物业打扫卫生，周六单位领导说过工作做完可以早些回家，我妈妈就是做完了，然后和同事请了个假就去看病了，坐朋友的摩托车途中摩托把衣服绞到后轮里把左脚绞到后轮了，现在情况是脚骨到小腿中间的骨头已经打碎了很多都找不到了，手术费用需要很大一笔，我想清楚的问问，公司应该负责任吗？如果算是工伤的申请鉴定后物业公司应该支付百分之多少？司机也应该承担的吧？？？具体请大家帮帮忙说详细点。

Answer 1

你妈妈是自己请假提前离开公司的，并且也不是去为公司完成任务，所以理论上来说，不是工伤。

在这个事情上，你妈妈的这个骑摩托车的朋友是要付责任的，如果是由于他驾驶有误（就是在驾驶的过程中用错误的驾驶方式），他应该是要付主要责任的，如果是你妈妈不小心，自己把脚申进去的话，就是纯属意外了。。。你妈妈如果买了保险就应该是保险公司负责。。。

你可以问问你妈妈有没有买意外保险，或者公司有没有帮她买保险，如果有，保险公司会赔钱给你们的。。。

但是这个问题，我还是建议你去资讯专业的律师，因为毕竟我们不在现场，也不知道当时的情况，而且对法律知识也不是很专业。。。我的话仅供参考

Answer 2

现在的工伤法律规定的是，员工在上班和下班期间，由机动车给员工造成伤害，也属于工伤，但是自行车排除在外。工伤条例第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ……

你的问题是摩托车司机是否具有驾驶证，摩托车手续是否合法，如果没有，摩托车司机需要承担主要责任。并且国家有相关规定，摩托车不许拉客载人的。

但是现在部分地区对工伤方面是支持双赔的，即可以先向公司申请工伤，在向摩托车司机索要赔偿。（我刚在找了一下没找到，但是我记得律师和我说过里面有一条是这样规定的，大概意思是——由第三方造成的工伤，由第三方责任人承担“也可”由公司承担，这个“也可”就是双赔，害了不少企业啊~~~）

但是如果公司给你母亲保险了，走保险的话那是不支持双赔的。

希望能帮到你，并祝你母亲早日康复~~~~

Answer 3

工伤保险条例第十四条第六款规定， 职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。但是，所谓“上下班途中”指的是经过合理的路线，所以，对于你妈妈能否认定为工伤，本人不敢抱乐观。
建议你根据《人身损害赔偿》，追究司机的责任。