我母亲是临时工，在一个事业单位工作近21年目前仍在职。但用人单位未给我母亲办理任何保险，我能要求补偿

Question

我母亲今年59岁，自1989年起在一个事业单位当清洁工，系临时工，直到现在，目前仍在职，工资由该事业单位发。2001年该事业单位聘请一个保洁公司管理清洁卫生工作，我母亲的工资转由该保洁公司发（用人单位变更）。去年底我母亲身体不大好，考虑今年辞职。但无论是该事业单位还是保洁公司均没有给我母亲办理任何保险。我能要求用人单位为我母亲补缴养老保险和要求补偿或赔偿吗？是找那个事业单位还是保洁公司？我们找了当地劳动仲裁部门，他们说我母亲已过退休年龄，此时没办法。难道没有其他办法吗？

Answer 1

1.您母亲与用人单位（先前是事业单位，后来是保洁公司）虽然是临时工，但是有劳动合同，就应该有社保。
关于“临时工”的说法，劳办发[1996]215号明确规定：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享受的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。”国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》指出：“企业招用一年内的临时工、季节工、也应当签订劳动合同。”按照有关法律、法规，劳动者在企事业单位工作，首先要签订劳动合同。签订了劳动合同，按照《劳动法》的规定， “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”如果在事业单位编制内用工，根据现行政策，机关事业单位的养老保险还未开展，其余四项保险用人单位都必须参加。如果是编制外用工，首先要签订劳动合同，签订合同后应当依法参加各项社会保险。用人单位是企业的，按照《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加各项保险。参加各项社会保险的政策，国家和省已经作了明确的规定，各用人单位都应当遵照执行。用人单位若不为劳动者参加各项社会保险，劳动者可向劳动保障监察机构进行举报。
2.你母亲已经59岁，已经过了法定退休年龄，能否一次性申请补缴，要看当地政策的规定。有的地方已经出台政策，可以一次性补缴社会保险费费后，按月领取社保的养老金，但是有一定条件（如已经退休，有工龄，有档案等）。
你可以咨询当地劳动保障电话12333，或亲临社会保险机构，确认是否有此规定，如何办理。

Answer 2

是没有办法补缴啊