劳动法里规定公司罚员工工资最多多少钱

Answer 1

1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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Answer 2

不得高于工资的20%。

追问

我四天没上班他算我旷工还扣了我一千块、我的工资是两千二，他这样做违法吗

追答

违法。

Answer 3

一天是平均一天工资的5%

Answer 4

百分久二到五

追问

旷工也算吗

是多少啊

追答

也算百分之五以内自己算