小型企业也可以自己制作
工资表
单位名称 年 月 日
姓名 金额（元） 领款人签字
合计
单位负责人（签字） 工资员（签字）
以上为表格形式，加盖公章
这样做也可以 只是不太正规本回答被提问者采纳
小企业的工资单要怎么做?
第一步: 打开我们要处理的excel工资表 第二步:在工资表的后面一列填写序号（小技巧：在 G2填上1之后，把鼠标放在G1的左下角，出现一个+，点2次+，即可自动填充），在复制两次。第三步：复制6次表头 第四步：排序，主要关键字以G列（就是我们加序号的那列），升序；次要关键字以F列（就是应...
小企业的工资单怎么做?格式和内容
小型企业也可以自己制作 工资表 单位名称 年 月 日 姓名 金额（元） 领款人签字 合计 单位负责人（签字） 工资员（签字）以上为表格形式，加盖公章 这样做也可以 只是不太正规
Excel中多种打印工资条方法步骤
在打开的“定位”对话框中单击“定位条件”按钮，在打开的“定位条件”对话框中，选择“空值”，然后单击“确定”按钮，这时会选中刚插入的空行，执行“编辑”→“粘贴”命令，这时工资条就算制作完成了(如图 7)。
兼职很迷你的一家小单位,员工的社保都是自己付的,该如何做分录呢...
首先，看你做外帐还是内帐。基本兼职都是外帐：每月计提工资时：借：管理费用—工资 10000（假设工资表应付工资数额是10000元）贷：应付职工薪酬—工资 10000 假设公司承担社保部分金额为800元，员工个人社保部分金额为200元（外帐必须要这么做，否则员工自己买社保是不合法的，违反劳动法规定的。员工...
小企业会计准则如何分配工资,发放工资?求会计分录?
工资核算应该计算用工成本。用工成本应该将应发工资和公司为员工支付的社保一并计入，即按以下等式计算：用工成本=应付工资+公司负担的社保=（实发工资+个人社保+个税+其他扣款）+公司负担的社保 计提工资分录 借：管理费用-开办费（金额为用工成本）贷：应付职工薪酬-工资（金额为应付工资）贷：应付...
小企业工资发放流程
根据出勤及个人工资标准计算应发工资，再减去个人扣款部分（如个税、三险一金等），计算出单位实发工资表，打印出来的领导签字，签完字之后通知大家来领钱或者打到各人银行卡上。希望对你有所帮助。
我们是刚成立的小企业,想了解一下用人单位一般需要保存员工的工资支付...
第13条规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项……”这就是工资支付记录要保存的时间和事项 ...
如何制作一份小企业每月收支明细表模板?
1、本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费(包括董事会成员津贴...
小企业应付职工薪酬的内容
小企业应付职工薪酬的内容主要包括以下几个方面：工资：这是职工薪酬的主要部分，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。它是职工提供劳动后获得的报酬，是维持职工生活的主要来源。奖金和津贴：这是对职工超额劳动或工作成绩的奖励，以及补偿职工特殊工作环境下的劳动消耗的奖金和津贴。社会保险费：包括医疗保险...
小企业职工薪酬主要包括哪些内容
1、职工工资：工资是指计时工资和计件工资。计时工资，是指按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。计件工资，是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。2、职工福利费：包括职工医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各种社会保险费用，同时还包括企业向员工提供的其他福利待遇。3、...
