我在一家国企上班，但国企把我们保安这块分包给了一家私企我们属于劳务派遣吗？
我在这家物业工司工作了五个月，都没和我们签劳动协议，公司是不是违反了劳动合同法里的第八十三条，一个月以上未于劳动者签劳动合同的应以每个月按二倍工资。第三十七条，试用期内离职只需提前三天。现在我离职公司要我等一个月这合法吗？我可以去申请劳动仲裁吗？
国企保安有编制吗?
主要还是看用功形式，但是保安一般是合同工或者临时工。比如总公司给分公司50个员工指标，这个可以看做“编制”（无编制之名，却有编制之实），如果单位还想招更多人，那剩下的只能以临时用工、劳务派遣等形式来招了。（1）行政编制 这是一般的国企高管有的，当然，国企一把手也要签合同的，国企中并...
在国企上班,却和第三方公司签三方
没有受骗，这是国企目前的用人现状，受人员编制问题和企业发展的矛盾，企业要发展，肯定要大量的人，但是国企受制于人员编制，所有才出现了第三方劳务输出。
为什么很多国企都采用劳务派遣 合法么?
一方面劳务派遣工的人事管理属于劳务派遣公司，国企只在业务中对其具有管理和指挥权限，对其管理和约束是有限度的；另一方面较大的福利待遇差距可能会让部分劳务派遣员工产生强烈的心理落差，而让他们在工作态度上有所懈怠。多个因素使得国有企业在使用劳务派遣工时面临着更大的用工风险。国有企业在使用大量劳...
看到“劳务派遣”四个字,你第一反应是什么?
我的职业生涯有三次接触到劳务派遣,而每一次给我的感触都不一样。 20年前参加工作,进入了it行业,开始工作那些年,无论在大公司也好,还是小公司也罢,无论是私企也好,还是国企也罢,我都是正式员工,而且也没有接触过所谓的劳务派遣员工,因此根本不懂,也不知道什么是劳务派遣,对此没有任何的概念,不知者不怪。 15...
事业单位的编制人员和劳务派遣人员有什么区别?
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2、组成不同 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制。劳务派遣定义用人单位将一些...
国企劳务派遣是否应该坚持?
第三,最重要的就是便宜啊,给个两三千就够了。 综上所述,感谢公司对我们的关爱。我们一定会督促那些劳务工为公司挣更多的钱…… 国企正式员工都是通过校园招聘直接招聘进来的,招聘名单都是通过总部人事部门审核盖章留档后才在企业中保留了你的各种信息的,劳务派遣的你根本不属于这个公司,你的人事档案资料属于劳务...
如果取消劳务派遣和中介公司,对打工者会有什么影响?
劳务派遣本来就是劳动法中不应该出现的条款,这些条款岀来好多和我一样的劳工得不到法律保护,我在一家大型国企公司工作至今三十三年,二0一二年公司逼迫形势与劳务派遣公司签合同,你想在一个公司都工作这么多年,工资一直低于地方政府规定的工资底线,现在我们把这两个公司告上仲裁,公司输了不服又反诉到法院。劳务派遣...
正式编制、聘用工、劳务派遣的区别
企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议...
劳务派遣和正式工有啥差别?
2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由...
在国企上班,工资2100发了几句牢骚,就被辞退了,怎么看?
在国企上班,只因为发了几句牢骚,就被辞退,我可以肯定的说,题主,你只是编制外的派遣制员工或者是外包类的员工,如果编制内员工,想辞退一名员工,绝对不是这么草率的。 我老婆是海洋局的一名海水分析员,属于编制内员工,她科室的副主任就是题主说的这情况。 她科室原先只有一个主任,后来,不知道什么原因,从其他地方...
