老板用非常手段想让你自动辞职，你会死磕到底还是服软走人？

Question

如果是我的错我会接受，如果不是那我该不该坚持在公司不走呢？

Answer 1

不会自动辞职，运用法律的武器维护自己的权利，直到自己的合法权益得到伸张。既然老板都想让你自动辞职，那就对抗到底，不要让老板逮到自己违法的事就行。服软走人是一种懦弱的表现，会助长这种老板的嚣张气焰。

Answer 2

我觉得这要根据个人的实际情况来分析，如果个人有能力又或者是非常年轻的话，就没有必要在那里死磕了，因为这个时候记得时间成本会更高，也就是说会更值钱。即使你继续留在那里的话自己能够获得的也会非常有限！
但是如果你的年龄比较拍偏大而且还有很大压力，另外你为公司服务了很多年，就应该跟公司死磕到底！一个自己的发展已经到了瓶颈期，第二是这个时候的赔偿会是一笔相当大的金额，会对自己乃至家庭都会有很大帮助的！

Answer 3

如果是我，直接找老板面谈。如果是误会，正好当面说清。
如果老板逼你辞职，你正好提条件，据理力争。一般来说，没有无缘无故的爱和恨。
如果老板态度强硬，又是你的不是，则主动让步；是老板的不对，则巧妙应对，以智取为上。
死磕，那是莽夫所为，不到万不得已，不要用。

Answer 4

说明老板希望你能够主动辞职，这个时候你到底要不要辞职？其实主动权在你身上，你想要对抗一下，其实也是行的。老板之所以不敢公开的开除，你就是说明你可能没有犯很大的错误。可能是你无意间得罪了老板。但你的工作能力还是值得肯定的，老板怕直接说影响别的同事。这要看你是否愿意直接挑明。死磕到底和服软走人，结果是一样的，都是你走。只不过是哪一个更有骨气些而已。

追答

当然应该走，既然得罪了老板，死磕到底，没有任何意义。

Answer 5

绝对有人！主动走，而不是服软走。
1.如果老板侵犯了当事人的合法权益，采取法律途径解决。
2.“此处不留君，自有留君处”，既然和老板闹翻了，以后便无法相处，也就难以开展工作。因此，可以主动辞职，走得风光体面，去其它更好的单位应聘。