人力资源和社会保障局下发的工伤认定决定 是具有法律效力的，不需要用人单位盖章。
如是工伤认定申请书，也不需要用人单位盖章，职工直接申请即可。
《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。追问
如是工伤认定申请书，也不需要用人单位盖章，职工直接申请即可。
《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。追问
没有签订劳动合同，私人工厂！现在他不肯配合，也不知道下一步怎么办
追答没有劳动合同
1.若有缴纳工伤保险的，则在参保地人力资源和社会保障局打印缴纳记录，同时可以提供工资发放记录、工作证、工作服等文件证明存在事实劳动关系。
2.若未缴纳工伤保险，则一般在申请时，人力资源和社会保障局会告知职工向劳动争议仲裁委会申请劳动仲裁确认劳动关系。
申请劳动仲裁时可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，证人证言，录音录像等材料作为证据予以提交。
微信聊天记录可以吗
追答人力资源和社会保障局会告知职工向劳动争议仲裁委会申请劳动仲裁确认劳动关系。
追问已经离职了还能申请劳动仲裁吗？
追答可以的
追问现在工伤认定书已经拿到了，就差鉴定！之前出过证明的都交上去了，没有留备份
追答晕晕晕。。
你的认定书 是写 已经认定工伤嘛？还是只是工伤认定申请书。
已经认定了，就差鉴定了！今天去用人单位，老板不配合鉴定！拒绝盖章
今天拿这个去用人单位，他们不肯配合去做鉴定
追答不需要用人单位盖章，自己去申请。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤认定报告是用人单位申请的，现在报告出来了用人单位不配合做工伤鉴定
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
相似回答
