新劳动法正常辞退六十岁员工补偿

Answer 1

1、现在60岁的员工已经达到退休年龄，单位是可以解除劳动合同的。这个不要辞退。
2、员工达到退休年龄单位与之解除劳动合同或者劳动关系是没有经济补偿的。

Answer 2

六十岁要办理退休手续了，不能辞退

Answer 3

六十多岁单位放我，单位违约有没有补偿呢？

Answer 4

请问我今年六十四岁在企业干了十四周年了可企业今年效益不好要求辞退像怎样的情况企业能补偿多少呢？

追答

请问一下，我今六十三周岁在原单位工作了十五周年现在单位要我离职象这种情况单位应该赔偿我多少。