我想请问实习生做错事情可以被扣工资吗?我一个月基本的实习工资是1800元,一个月之后,我们公司只发了我870元,我去询问我们公司人士部说是因为我做错事情扣了我1000元,我是因为自己的原因给一个客户造成损失了,可是我之前已经自己掏钱陪给客户了,我想问这个合理吗?可以以此为理由扣我的实习工资吗?如果不可以的话我应该向哪个部门寻求帮助?
我想请问实习生做错事情可以被扣工资吗?我一个月基本的实习工资是1800元...
如果你之前已经全额赔偿了客户的损失,公司就没有理由扣你的工资。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
实习可以扣工资吗
不可以,很明显,公司以为违反了劳动合同法,虽然你们没有签订劳动合同,但是已经违反了。你可以保留证据去当地的劳动监管部门举报。
实习生有压一个月工资的说法吗
实习生没有压一个月工资的说法。根据我国劳动法的规定,劳动者通过自己的正当劳动获取的报酬是不能克扣的。所以实习生的工资也不能被克扣或扣押。
实习生扣工资吗
亲亲您好~实习期是不会扣工资的。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
公司押实习生工资合法吗?
公司扣发实习生工资算是违法,如果下个月底没领到工资或者你离职前询问用公司,如果说公司不支付,你可先联系学校看校方能否跟公司达成协议,毕竟你们在学校时有签订全国普通高等学校毕业生就业协议。如果真的协议不了你要先找当地的劳动仲裁机构,就是找劳动局进行仲裁。通过仲裁你可以要求用工方支付工资...
实习期要扣压一个月工资吗
法律分析:劳动法并没有强制规定工资发放时间,且实践中此种情况较为常见,但任何扣压劳动者报酬达一个月之久,都是不合适的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
学校扣实习生的工资合法吗?
不合法;拿着你们的合同到向当地劳动部门讨说法;如果学校和劳动局是合伙的话;建议你们拿着两份合同去最高人民法院起诉;要和你们一起去的同事一起去吧;没有办法的情况下向父母求助;当然中介要收费的啊;特别温馨提示:要带着你们和学校;公司签订的合同到市区劳动局讨说法;...
实习生一个月工资2300两次忘记打卡扣除1000快工资,这个事合理吗?
就算你是旷工两次好了。也不需要扣1000块这么多吧。一般来说,都是警告处分。如果公司严苛一点的话,冲了点让你第三次。笛子。我觉得这是不合理的。而且按照劳动法,也不可能扣除差不多工资的60%了。这个肯定是违规的。他有没有什么相关规定呢?为什么要扣1000块钱这么多?就算是最多旷工一次,也就...
实习在生试用期辞职后,被扣一半工资!!!合理吗?
只不过现在一般的企业为了吸引实习生才支付一定额度的工资,有的公司实行同工同酬,但是也可以一分钱工资也不支付 2、你是实习生不受劳动合同法约束,不存在要提前一个月申请离职,退一步说算你不是实习生,入职一个月内一般都是试用期,最多只要提前三天申请离职即可 3、如果你打着实习的名义去,给...
急!急!急!实习生工作未满六个月要扣押一个月的工资合法吗
看你们当初的规定,看你实习开始时签署的实习工作合同或者协议,里面涉及到违约的问题,如果没签那肯定是不合法的