实习可以扣工资吗
我在一个小公司上班，应聘的时候说是实习期，给的工资也不高，来了以后发现，设计部就我一个人，（完全没有实习一说）（我没有签就业合同），因为对公司不熟，所以每天晚上工作到9点以后，现在实习期快结束了，我犯了一个错误，他要扣我一半的工资，我想要辞职，他也不让，一定要我把新人带会才能走，我想问一下，实习期可以扣工资吗，如果我实习期做完马上就走，可以吗，
什么证据啊
追答不可以扣工资....
追问我要收集什么样的证据呢
实习期间有工资吗，工资怎么算
实习期间扣工资怎么办
实习生面临离职时，工资问题显得尤为关键。在实习期间，如果员工选择离职，用人单位不得扣减其应得工资。否则，员工有权依法申请仲裁或直接起诉，以维护自身权益。若发现用人单位无故扣减试用期员工的工资，员工应立即向劳动行政部门举报，由行政部门介入，责令用人单位在规定时间内支付员工工资。若用人单位在...
实习期旷工扣工资吗
劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动...
实习生能扣工资
法律主观 ：实习期是不会扣工资的。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及...
实习结束扣了三天的工资
不合法。实习生离职，只要提前打招呼就可以了，但是要扣除三天工资是不合法的，可以协商解决，但是劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
公立学校实习扣学生工资吗
公立学校实习一般不会扣学生工资。公立学校一般是由政府设立的，具有较高的教育质量和稳定的经费来源，通常不会出现扣学生工资的情况。实习是一种教学环节，旨在帮助学生将理论知识应用到实践中，提高专业技能和就业竞争力。在实习期间，学生可以获得一定的工作报酬，这也是符合相关法规和政策的。因此，如果...
实习期要扣压一个月工资吗
法律分析：劳动法并没有强制规定工资发放时间，且实践中此种情况较为常见，但任何扣压劳动者报酬达一个月之久，都是不合适的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、...
公司扣发实习生工资违法吗?
1、公司扣发实习生工资算是违法，如果下个月底没领到工资或者你离职前询问用公司，如果说公司不支付，你可先联系学校看校方能否跟公司达成协议，毕竟你们在学校时有签订全国普通高等学校毕业生就业协议。 2、如果真的协议不了你要先找当地的劳动仲裁机构，就是找劳动局进行仲裁。 3、通过仲裁你...
实习期离职是否会扣押工资
实习期离职一般不会扣押工资，除非有合同特别约定。在试用期间，劳动者若决定离职，只需提前三天以书面形式通知用人单位，就能合法解除劳动关系。根据《劳动法合同法》第三十七条规定，劳动者在正式工作前，只要提前三十日以书面通知，便可以解除劳动合同。对于在试用期内的劳动者，只要提前三天通知，同样可以...
实习期没有工资违法吗
用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。法律依据:《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
学校安排学生到工厂实习可以扣学生工资吗
回答：其实,我想学校扣6%是作为管理费和出差补助之类的,比例还算合理,不算太过分。学校帮实习生找到好的实习单位,其实也不那么容易,中间会产生很多的差旅费、招待费、通讯费等;虽然学校也会有一些出差预算,但毕竟也是有限的。所以,我觉得还相对合理。
