劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理
法律主观：劳动者辞职后单位终止缴纳五金一险的处理办法：1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；2、职工到其他地区就业的，由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心服务大厅申请，打印基本养老保险参保缴费凭证，再办理续接参保手续。法律客观...
企业没有为“达退休年龄社保缴费年限不满15年”的员工缴纳社保,是否...
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达...
事业单位正式职工辞职之前交的五险一金有什么可以退出的吗
一般劳动者辞职以后，社保是不能退的，建议劳动者不要退，等缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。住房公积金，如果劳动者是外地户口，辞职后，凭离职证明（单位开具），原单位开具的提取证，劳动者是可以提取的。在原单位缴纳五险一金，离职半年后找了新工作，五险一金的处理方式是：一...
公司拆迁关闭退休不满五年五金一险支付到退休吗
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
解除劳动合同后,原企业只将员工企业年金个人缴费转到新单位,是否合法...
这个是合法的。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。法律依据：根据《企业年金试行办法》第...
企业退休人员在找新单位上班,是否可以再续交五金一险.
已经办理退休手续领取养老金的退休职工是不能再继续缴纳五险一金的。保险公司也不会受理。应为养老保险只能领取一份是不能重复领取的。
企业下岗没有买断到退休年龄保险怎样补交
与原企业解除、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间,按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴。原国有、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费,现企业已经灭失,本人已达到或超过领取基本养老金的年龄(男满60周岁、女满55周岁),本人自愿,可按从事...
因工伤退出劳动岗位,但是还未到达正式退休年龄,养老保险单位是否应继续...
对的，需要继续交纳。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25\/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60...
职工被辞退后,可以要求追缴在职期间的社会保险吗?为什么?
一、可以要求追缴在职期间的社保。职工被辞退说明是被迫解除劳动关系，这种情况下可以按照劳动合同要求公司赔偿，这部分赔偿是对工龄的补偿。如果职工在职期间公司没有如期为职工缴纳社保，被辞退以后，职工还可以要求公司替自己补缴社保。二、劳动法规定企业必须为员工购买社保。我们国家的劳动法有明确的规定，...
今天正式辞职了,单位交的五险如何处理?
3）医保中途断缴了，很可能会影响到商业医疗险的报销比例。4）如果断缴时间过长，退休之前达不到各地区对于医疗累计时间的要求，退休后可能不能享受医保待遇。养老和医疗累计时间可是不一样的，不少地区医疗缴费要求男25年，女20年。2、对养老保险的影响：缴费年限需要累计满15年，除户口所在地外，在...
