自离满3个月，正常离职满一个月才可以二次进厂。不管你是从哪个富士康离职的，规定都是一样的。
我在郑州富士康辞职还不到一个月想去太原富士康可以吗?
自离满3个月，正常离职满一个月才可以二次进厂。不管你是从哪个富士康离职的，规定都是一样的。
现在郑州富士康辞职多久才可以进啊
为了减小厂区员工的流动性及不稳定行，防止员工随便离职再进，富士康采取了员工离职暂时黑名单的措施，就是员工离职后不能马上就能再次进入。另外，不同厂区的规定也有所不同，下面是郑州富士康的条件，供大家参考：郑州富士康应职要求：1.初中以上学历；2.16.5周岁-35周岁之间；3.有本人正式二代身份证...
富士康辞职后多久可以入职
根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...
在郑州富士康上了两天班没离职就走了再去太原富士康可以进去吗?
可以的，可以的，他只是一个当地的富士康人员调动，他只有当地可以看得到了你。到了另一个城市，他就没有资料了，，那个底下资料了，查不到你了，所以说你可去。报名可以应聘的可以去上班的，。
从富士康自离还能不能进去?
现在富士康的规定是辞职或公司谴退的3个月后就可以再进厂，自离的要满半年才可以再进，年龄限制放宽为16.5——34周岁，裸视视力：≥0.6以上，身高能满足工作所需要的身高要求，初中以上文化程度。以下是富士康的招工标准：1. 年龄16.5周岁以上，男女不限。2. 学历：中专，技校，职高等毕业证原件或...
富士康离职之后需要多久才能再进
员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算...
以前在太原富士康协议离职了现在想进别的富士康还能进不能了
不一定。员级员工离职了，富士康是鼓励其返回公司工作。师级就要看情况，如果再次投简历发现拒收等，那说明已经不可能了。富士康离职的时候，在走系统的时候，一般有一个选项“是否允许该员工再次进入富士康”，课级主管可以选择"是"或者"否"。
我在富士康工作过了试用期刚辞职出来不久,现在想回原部门。要多久才可以...
这个问题的主动权在人力资源部。最好能同原部门主管联系上，看是否已经有人补缺，如无人，你的主管把你的情况向人力资源部反应一下，并说明本部门需要你，这样你会很快回去的，薪资也不会有变化。如果自己与人力资源部联系那就不好说了。
我想进太原富士康上班。可以帮助下我吗?需要什么流程?
普工的话，如果在招人，那你的身份证带上50块体检费直接去就得了。如果有学历（专科及以上的话）直接去网上投简历或者去人才市场。不要相信什么中介，只要是中介能办成的，你自己都可以办到。只是现在富士康基本上都不招人了，想进来还是等大量招工的时候吧！
太原富士康协议离职后多久可以再进?
协议离职后最短三个月可再进，根据应聘职位不同及具体情况会有所差异，具体说明如下：富士康员工守则第一章第三节 第十七条 有下列情形之一者，公司不予录用（除第1点外，如已录用，一经查实立即解聘）。1.年龄未满16周岁者（绝对禁止，严格管控）2.自集团离职未满一年者；3.曾被集团关系企业辞退...
