当员工跟你抱怨店长太严肃了,作为助理你要怎么办?
就装没听见,不发表任何议论,严格按照店长的要求去安排工作,协助店长管理。
如何做好一名合格的店长助理
爱心,耐心,责任心,上进心总之,作为店长助理,凡事都必须以身作则,必须要带头做好店内任何事物,让员工服你,敬你,做一名优秀的店长助理1、从个人的心态方面来说,每一位员工只要你有良好的工作心态与热情,积极的上进心,并且能够以一名店长助理的身份要求自己,并且引导其他同事,那么,你也可以说...
我是一个小公司的老板。今天一个核心员工和他的直属领导也就是部门经理...
中层干部需要加强领导艺术,所以你要指出让他改正,代员工是他的工作内容之一,如果员工代不好,上升空间也不大。基层员工要懂得如何汇报工作。一切还是以中层干部的想法为主,否则其他部门会不会有样学样呢?
领导与你的同事关系闹僵了作为领导助理的你怎么办?
1、先想办法让你的领导消气勿恼,鼓励领导要“淡视”此事,让领导有个相对稳定平和的心情!并用一种委婉方式示意你的领导,对待事情不要姿态太高!为你的同事和领导自己能下台做好铺垫;2、私下安慰引导你的同事,与其正确分析事态的严重性,防止事态僵硬程度加深:告诉他面对的毕竟是领导,态度不要太...
在大米先生做店长助理都干些什么工作?
总之,作为经理助理,一切都必须以身作则,要带头在店里做任何事情,工作人员为您服务,尊重你,做一个优秀的经理助理 BR> 一个合格的店员什么条件下应注意什么?我们1,从个人的心态,每个员工只要你有一个良好的工作态度和热情,积极的自我激励,并能够作为要求助理经理对自己,指导其他同事,那么你...
店长是不是让营业员讨厌的角色
不是绝对的,如果你是店长,最好别总是拿“店长”的身份压员工,要跟员工做朋友,不要太严肃,多给他们讲讲“团队”,能把无数根细绳拧成一根粗绳而且中间不打结,那样你就成功了!也就是让你的员工意识到一起工作的都是自己的朋友,如果自己不努力,就会直接连累到朋友,经常告诉他们,不为了自己,...
...我的员工之间,由于说话粗鲁而让对方生气,而要辞职,我该怎么做...
既然你的迟到上我的上级交待给你的工作造成,我今天破例给你一次机会,但必须做出书面检讨。当时所有在会的人都看着我,会议由以往的自由散漫转为渐渐转入严肃。 我拿出准备好的材料,列出每一个部门前段时间做得不够的地方,结下来该如何改善。我再次重申:你们以前没有做好,不是你们的责任,是我工作失职。接下来,我...
怎么做好一个助理
怎么做好业务主任助理,首先、主任助理是在主任领导下,“协助”主任做好日常性业务管理工作的工作人员,要做好工作必须了顶领导的工作思路和要求,按主任的要求制定好部门工作计划,并协助主任督办其员工完成工作计划;其次、主任助理工作主要是协助管理的职能,你应明确主任的主要工作职责范围及公司的工作制度、要求,才能更...
员工不服管理如何处理?
这个人原来做助理的时候工作很努力,这种努力为什么没有持久呢?凡事必然有因果,任何现象必然有其本质,生性好赌导致好逸恶劳可能是其中一个最容易理解的原因,但是也可能并非全部。作为管理者的首要任务,要找到每个员工的需求点,对症下药,因为人的需求有很多种,也有很多层次,每个人在需求方面都不同,找到穴道之后再通过...
你认为店长助理有权管所有服务员吗?
如果店长有进行授权,那么店长助理就可以管理所有服务员,如果没有,那么店长助理就没有管理权。