面试的时候面试官问我期望薪资，我该如何回答呢？

Answer 1

我觉得许多人们在找工作全过程都会碰到这个问题，恰当的回应是属实无不及，但告之是多少，如何告也有一些大学问，必须大家提早搞好充分的提前准备。了解了应聘求职岗位的薪资水准后，大家要对本身能力有一个清楚的了解，例如自身做为前面程序猿，基本知识把握得是不是坚固，程序编写能力是不是超过规定，编码量累积是不是充裕，工作经历是不是丰富多彩，及其是不是能独当一面解决困难这些。

根据对自身能力的剖析，及其与岗位的符合水平剖析可以进一步清楚自身的期待薪资直线。求职者谈薪资的过程中可以“稳重”一些，属于自身的钱，他人是压根拿不动。别忘记，最重要的一点是，做为求职者，在招聘面试都还没完毕以前，您自身的任意一种个人行为，都有可能对招聘面试结论导致深入的危害，求职者千万别瞻前顾后，因小失大，丢失无籽西瓜。

技术专业的HR会在挑选个人简历的情况下做一个配对，即候选人时下的薪资和面试岗位的费用预算非常，绝大多数情况下是费用预算告于候选人时下的薪资，因而如果你是跟目前薪资类似或是上涨幅度有效，这个问题一般就不可能是问题，自然留意表述的方法。这个问题并没有正确答案，不一样level的岗位，回应的着重点不一样，假如你能掌握面试岗位的薪水费用预算，或是大概推断出这一值，那么你提需求的过程中会非常准，取得成功的可能性会高。

可是一般情形下，招骋的企业会参考候选人目前薪资但不可能让候选人的工资涨幅过高，20-30%上涨幅度算得上非常高的了，50%以上，乃至翻番的有，可是较为少，这儿未作探讨。所以说在回应期待薪资时，并没有一成不变的回答，应当按照实际岗位和领域得出适合的回应，自然当招聘者都还没考虑到想要你时，千万别谈薪资，尽管谈爱不不伤和气，可是谈爱是构建在提前准备协作的基本上的，请铭记，不然会给考官留有欠佳的印像。

Answer 2

你应该直接把你的期望薪资告诉面试官就可以了，这个时候千万不要撒谎，面试官知道了你的期望薪资之后，这样才能更好的谈接下来的合作。

Answer 3

我觉得你就如实回答就比较好了，毕竟薪水还是比较重要的，我们也是奔着薪水而去工作的

Answer 4

首先你要说一下自己的优点，说一下自己的能力，然后也可以说一下自己能给公司带来什么样的贡献，然后再结合市场的平均薪资来说，自己期望的薪资，不要太高，不要太低。