法律分析：1.在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，
2.用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。
3.学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
学生在学校受伤算工伤吗
法律分析：1.在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，2.用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。3.学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条...
学生工作时受伤怎么赔偿
一般情况下，在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。求职大学生可以与用人单位订立劳动合同，双方所订立的法律关系便受到劳动...
如何认定工伤期
实习生虽然并非传统意义上的合同工、固定工或临时工，但作为学校安排至企业进行边劳动边学习的实习人员，也属于法律规定的工伤主体范畴。因此，实习生在工作中受伤，只要符合工伤认定条件，同样应被认定为工伤，并获得相应的赔偿和待遇。值得注意的是，尽管实习生作为《工伤保险条例》的调整对象，但其与实习...
学生实习期间发生事故怎么办,算不算工伤?
按这个标准，受伤的当事人的身份仍是学生而不是劳动者。所以，其在实习期间因工作造成的人身伤害，无法认定为工伤。受害人仍可以人身损害赔偿起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间，由公司对学生...
在上课期间学校宿舍摔倒算不算工伤?
在上课期间学校宿舍摔倒不属于工伤。因为宿舍只是学校提供给职工休息的地方，并非工作区域，因此在宿舍受伤不能被定为工伤。工伤的认定对时间、地点、内容都有所要求，如要是在工作时间、工作场所、当时所做是去执行与工作有关或就是在工作，这种情况受伤可算工伤。 一、在上课期间学校宿舍摔倒算不算工伤...
在校学生实习期间受伤如何处理
在校学生实习期间受伤的应该根据受伤的原因，如果学生也有一部分责任，就根据各自过错承担相应的责任，实习生跟用人单位之间建立的不是劳动关系，所以不能享受工伤待遇，只能按照人身损害侵权纠纷，若单位有重大过错的单位，要承担赔偿责任。 一、在校学生实习期间受伤如何处理?在校学生实习期间受伤的，根据双方...
大学生实习期间受伤算工伤吗?
学生不是劳动者，与实习单位之间也就没有建立劳动关系，自然不成为职工。值得一提的是，实习生虽不能享受工伤待遇，但此类事故可以按一般人身侵权损害赔偿处理。杨洋律师补充：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...
在校实习生实习期间因工受伤是否可以被认定为工伤
在校实习生实习期间因工受伤是否可以被认定为工伤？律师解答：尚未毕业的应届生，以实习生进入企业工作，是约定俗成的惯例，尚未毕业的学生，不论其是否在企业里实习，其身份是不变的，就是学生。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。传统意义上的实习生实习期间...
学生签劳动合同后果
学生签劳动合同不生效，受伤也不算是工伤。学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不建立劳动关系，可以不签订劳动合同，学生不是法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，所以签订的劳动合同无效。有三种人是不能签订劳动合同的，是学生、士兵和服刑人员。实习学生的人身关系属于学校，学校安排...
学生在校骨折,责任及赔偿问题
属于人身损害的，根据伤残鉴定等级结果和受伤者及家庭损失等因素，才能确定具体赔偿项目和金额。学校是否应该承担责任，要从学校是否已经尽到教育、管理职责及保护义务等方面进行考量。比如，事前学校是否进行全面、系统的安全教育；事中，教务管理人员有无及时排除危险；事后，如果有受伤的情况，学校是否有及时...
