按照《劳动合同法》，用人单位要在1个月内签订劳动合同，逾期将每月支付双倍工资赔偿。
...1年的时间里没有签订任何劳动合同。而且不交医保社保。请问怎样维权...
没签合同？就算是见习也有见习协议啊，你先要清楚你的工作性质，整理目前手上所有的和单位有关的材料，比如工资发放或是工作证明之类的，然后去律师事务所咨询一下再说。
在一家公司里面工作快慢1年可是没有劳动者没有得到医疗保险,城镇综合...
违法的。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定：“二、覆盖范围和缴费办法城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否...
事业单位的临时工,单位没有签劳动合同,没有交社保,怎么维护自己的合法...
事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保，可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定：用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...
我在事业单位工作10多年,没签劳动合同单位没给缴纳社会保险?
在事业单位工作多年，未签订劳动合同，单位未缴纳社会保险，这一情况涉及员工权益保护的法律问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条的规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规...
...我在公司上班一年多了,没有签合同没有买保险,也没有工资单
企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。公司在一个月内没有与员工订立劳动合同，应支付双倍工资。事业单位及企业必须为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。<<广州市社会保险条例>> 第三章 基金筹集与管理 ...
事业单位工作l了三年没签劳动合同没交劳动保险现在要辞退我应该怎样赔偿...
但没有签订劳动合同和购买社保，那么就是事业单位的临时工，单位不会支付赔偿，而且你反映到劳动局、仲裁委员会处理，这些部门以事业单位为由不解决的。当然，你有证据的，上诉法院解决。但不是通过考试进入事业单位，那么维权非常困难。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
没有签订劳动合同的员工因自身原因生病老板需要负责任吗
老板需要负责。因为不签订劳动合同，不缴纳社保都是违法的。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，...
私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
在事业单位工作两年迟迟不签合同不交保险 我该怎么维权?
如果是通过人事部门统一招考（要笔、面试、体检、政审等）后进入事业单位的，那就是在编的，通常情况下，只要劳动人事行政部门批复同意该单位录用了，那就是取得了认可（通常情况下要有一年的见习期），不需要签订劳动合同，因为事业单位编制之内目前实行的是聘用制，不适用《劳动合同法》。当然相应的医疗、...
正在上班,但是没有签订劳工合同也没有交保险,事业单位报名时算在职还...
应该算不在职。在职的证明是劳动合同。但是，如果你上班时间较长了，已经形成了事实劳动关系，你经过了企业的培训，且有工资条可证明你发过工资，就可以认定为在职人员。
