你在事业单位上班，但没有签订劳动合同和购买社保，那么就是事业单位的临时工，单位不会支付赔偿，而且你反映到劳动局、仲裁委员会处理，这些部门以事业单位为由不解决的。当然，你有证据的，上诉法院解决。但不是通过考试进入事业单位，那么维权非常困难。
我在事业单位工作,已经三年多了,至今没有签订过合同,也没有交过保险
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...
在事业单位工作四年(临时工)前三年没签合同,后签订合同一年到期后被辞...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
...签劳动合同没交任何保险现在要辞退我应该怎样赔偿?
3、解除劳动合同经济补偿金：3个月的工资（用人单位违规解除劳动合同）。4、解除劳动合同替代通知金：1个月的工资（如果用人单位用人单位违规解除劳动合同，且没有提前一个月通知解除合同）
不签劳动合同不买社保如何赔偿
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没签合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了；3、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。用人单位自用工之日...
...没签定过任何劳动合同,我工作3年了.根据新劳动法规定应该怎么办...
1. 收集三年来的工作证据，以证明事实劳动关系的存在。2. 向单位提出经济补偿要求，根据《劳动合同法》，补偿金额应为过去一年工资的总和。3. 如果单位拒绝赔偿，携带相关证据向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
事业单位工作l了三年没签劳动合同没交劳动保险现在要辞退我应该怎样赔偿...
但没有签订劳动合同和购买社保，那么就是事业单位的临时工，单位不会支付赔偿，而且你反映到劳动局、仲裁委员会处理，这些部门以事业单位为由不解决的。当然，你有证据的，上诉法院解决。但不是通过考试进入事业单位，那么维权非常困难。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
没签劳动合同没买保险单位怎么赔?
用人单位与劳动者没签劳动合同没买保险，根据相关法律法规属于违法行为，需要支付双倍工资赔偿金并补缴社会保险，具体赔偿标准如下所示：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。并且向未签劳动合同员工支付经济补偿金。建立劳动关系，应当订立书面...
事业单位工作l了三年没签劳动合同没交劳动保险现在要辞退我应该怎样赔偿...
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
我在一个事业单位工作4年多·期间第3第4年没有签合同·也没有重大错误...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法...
事业单位未给员工缴纳社保怎么办
事业单位未给员工缴纳社保，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位补缴和支付经济补偿金；不想解除劳动合同的，想劳动行政部门或者社会保险费征收机构投诉。赔偿方式如下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；（2...
