成都富士康拖欠工资，办了离职，不发工资咋办

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1. 如果您在成都富士康工作并已办理离职手续，但工资未能按时发放，您应首先确认离职当日是否为工资结算的最后期限。
2. 如果用人单位在您离职后未按时支付工资，您可以向当地劳动监察大队进行投诉，要求其介入并责令富士康按时发放所欠工资。
3. 若通过投诉后仍未解决问题，您可以在规定期限内申请劳动仲裁，以合法途径解决工资拖欠问题。
4. 需要注意的是，根据《劳动合同法》，劳动者擅自离职可能会导致赔偿用人单位的实际损失，如果富士康因您的离职遭受了经济损失，他们可能会依法要求您进行赔偿。
5. 根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。
6. 如果用人单位违反以上法律规定，劳动行政部门将有权介入，并可能要求用人单位支付赔偿金。
请您依据这些规定采取相应行动，以合法合规的方式维护自己的权益。