我在富士康辞职 按照正规辞职程序办理的 结果不给我工资

Question

我在富士康辞职 按照正规辞职顺序跑了辞职单
结果过好几天了 他们给我说人资没有批 算我自离 工资就不给了
人资当时给我签字划勾了 我才跑的后边退宿舍 交还厂牌等程序
我现在还有辞职证明
我能要回自己的工资吗
我是在校大学生 第一次工作赚钱 他们是坑人的吧

离职证明
兹证明（原）我公司员工XX 身份证号为：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
劳动合同期限为XXXX年 X月 X日起至XXXX年 X月 X日 工作岗位为： XXX
在本公司工作年限为X年 于XXXX年 X月 X日 正式与我公司解除劳动关系
特此证明
富士康精密电子（地点）有限公司
年月日
富士康精密电子（地点）有限公司 行政专用章

Answer 1

　　如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期用人单位不支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

1、在富士康辞职 按照正规辞职程序办理的，结果不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

Answer 3

可以要回来的，你应该去公司所在地的劳动仲裁部门去提起仲裁。

Answer 4

能要回自己的工资，富士康的工资一般是每月10日发工资（如果是周末就会提前发放），只有等到下个月10日才能领到工资。
当你的领导把辞职单给你时，就意味着他们同意你的离职申请（这个就相当你和富士康方面已经达成解除劳动合同的协议，具有不可忽视的法律效力）。
此时，你可以1、拨打你所在富士康厂区的工会电话，让他们参与解决，富士康的工会一般还是比较可靠的，2、向你所在厂区所属劳动局申请劳动仲裁（免费的）；最后也可以根据当时你和富士康签订的劳动合同与现在的签字后的辞职单写一份民事诉讼书到你所在厂区所属的法院，控告富士康方面劳动合同违约，胜诉后要求厂方支付堂费。

追问

那为什么我辞职单都拿到了 人资却告诉我这个月工资不给了 算我自离

追答

你是否还是在试用期内？如果是，是否按照合同提前三天向厂方以书面形式提出辞职？这个离职证明是否真实存在?如果全部YES，那么富士康肯定违约了，违反了他同你订立合同的第九条第2、4项；你可以带上合同和离职证明去找人资或者工会，或者劳动局，很明显富士康违约了。希望对你有帮助。

追问

我是试用期内 我提前三天向厂方提交辞职报告 离职证明是一种长方形纸条 就在身边 盖了章了

追答

你到劳动局去申请仲裁，胜算很大；或者把合同和离职证明拍照后反应给富士康总部。

Answer 5

投诉你主管，最好投诉到深圳富士康