为什么把法约尔称为经营管理之父

如题所述

享利法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表。他所提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响,成为后来管理过程学派的理论基础。1916 年,法约尔出版了他的代表作《工业管理和一般管理》,该书成为一般管理理论的最早的全面论述。法约尔由此被誉为“经营管理理论之父
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第1个回答  2013-11-05
亨利·法约尔(Henri Fayol),是西方古典管理理论在法国的最杰出的代表,他在一个煤炭公司干了30多年的经理,在75岁时才发表了他的划时代名著《工业管理和一般管理》。1841年法约尔出生于法国的一个资产阶级家庭,1860年毕业于圣艾蒂安国立矿业学院,毕业后进入法国一个采矿冶金公司,从此,他的一生就和这个公司联系在一起。法约尔的一生可分为四个阶段:第一阶段(1860~1872年)。在这12年间,他作为一个年轻的管理人员和技术人员,职位还不是很高,主要关心的是采矿工程方面的事情,特别是对矿井的火灾防治工作。1866年法约尔被任命为康门塔里矿井矿长。第二阶段(1872~1888年)。这时他已经是一个有较大职权的一批矿井的主管,他的思路随之转到煤田的地质问题上。这一阶段他主要考虑的是决定这些矿井的经济情况的各种因素,因此不仅要从技术方面考虑,更要从管理和计划方面来考虑。第三阶段(1888~1918年)。1888年,法约尔被任命为总经理,当时公司处于破产的边缘。他按照自己的管理思想对公司进行了改革和整顿,并于1891年和1892年吸收了其他一些矿井和工厂。在这一阶段,法约尔运用他的才干和知识,把原来濒于破产的公司整顿得欣欣向荣。第四阶段(1918~1925年)。这段时间法约尔致力于普及和宣传他的管理理论工作。他退休后不久就创建了一个管理研究中心,并担任领导工作。法约尔在管理方面的著作很多,主要有:《工业管理和一般管理》(1916年)、《公共精神的觉醒》(1927年)、《管理的一般原则》(1908年)、《国家管理理论》(1923年)等。

一般管理理论精要

法约尔的一般管理理论是西方古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。

管理之所以能够走进大学讲堂,有赖于法约尔的卓越贡献。一般管理思想的系统性和理论性强,对管理5大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论框架,来源于长期实践经验的管理原则给实际管理人员以巨大的帮助。其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。因此,继泰勒之后,一般管理理论也被誉于管理史上的第二座丰碑。法约尔的理论体系,经过了实践证明并且得到了普遍的承认。

■ 经营与管理之差异

法约尔区别了经营和管理,认为这是两个不同的概念,管理包括在经营之中。通过对企业全部活动的分析,将管理活动从经营职能中提炼出来,成为经营的单独的一项职能。进一步得出了普遍意义上的管理定义,既“管理是普遍的一种单独活动,有自己的一套知识体系,由各种职能构成,管理者通过完成各种职能来实现一个目标过程。”他又把管理分为五个职能,分别为计划、组织、指挥、协调和控制。

经营的全部工作有:

为什么把法约尔称为经营管理之父
总之,法约尔的贡献在于他的全面性和深刻性,使他被誉为“经营管理之父”。他的理论丰富了管理学的知识体系,为后世管理者提供了宝贵的参考和指导。他的思想至今仍然具有重要的理论和实践价值。

为什么把法约尔称为经营管理之父
享利法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表。他所提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响,成为后来管理过程学派的理论基础。1916 年,法约尔出版了他的代表作《工业管理和一般管理》,该书成为一般管理理论的最早的全面论述。法约尔由此被誉为“经营管理理论之父 ...

法约尔为什么被称为理论之父
综上所述,法约尔之所以被称为“理论之父”,是因为他在管理理论的发展史上留下了深刻的印记。他提出的理论不仅为管理过程学派提供了理论基础,而且在实践层面得到了广泛的应用,为后来的管理学家们提供了宝贵的参考和指导。法约尔的贡献,是西方管理理论发展史上的重要里程碑。

法约尔被誉为什么之父
法约尔因其卓越贡献而被誉为管理过程之父。他的理论为现代管理学奠定了坚实的基础。法约尔被视为管理职能领域的开创者,被尊称为“管理职能的鼻祖”。他提出的五大管理职能包括计划、组织、指挥、协调和控制,这些职能至今仍是企业管理的核心。法约尔的贡献不仅在于提出了管理职能的概念,更在于他构建了一般...

为什么说法约尔被称为“管理过程之父”?
被称为 “管理过程之父” 主要体现在管理职能的划分和管理原则的归纳上。1、企业的基本活动和管理的五种职能。2、管理的14条原则。管理包括五大职能:计划、组织、人员配备、领导、控制。法约尔提出了著名的14条管理原则:1、劳动分工原则。2、权利与责任对等原则。3、纪律原则。4、统一指挥原则。5、...

现代经营管理之父是谁?
亨利·法约尔,法国古典管理理论学家,被誉为现代经营管理之父与管理过程学派的开山鼻祖。法约尔与马克斯·韦伯、弗雷德里克·温斯洛·泰勒并称为西方古典管理理论的三位先驱。法约尔的贡献在于系统化了管理理论,将管理活动划分为五个基本职能:计划、组织、指挥、协调、控制。他强调管理者应具备的五大管理原则...

法约尔为什么是管理学之父?谢谢了,大神帮忙啊
法约尔是管理理论的创始人,法约尔的管理偏重于公司的管理,弥补了泰勒科学管理的不足对组织管理理论作出了很大的贡献,他曾经提出了管理的十四条原则. 1.工作分工 这条原则与亚当斯密的“劳动分工”原则是一致的。专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果。 2.职权 管理者必须有命令...

管理学法约尔是什么父
管理学法约尔是管理理论之父。亨利·法约尔,法国人,管理实践家、管理学家、地质学家、国务活动家,古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人,而且在西方近代管理史上,亨利·法约尔是第一个提出管理教育的重要性和必要性的人,是欧洲世界管理运动的最重要的人物,因此被后人尊称为“管理...

法约尔是什么父
法约尔被称为“经营管理之父”,其是法国古典管理理论学家,与马克斯·韦伯、弗雷德里克·温斯洛·泰勒并称为西方古典管理理论的三位先驱,并被尊称为管理过程学派的开山鼻祖。法约尔的科学管理开创了西方古典管理理论的先河,在其被传播之时,欧洲也出现了一批古典管理的代表人物及其理论,其中影响最大的首推...

管理学派创始人和管理学之父
泰罗是“科学管理之父”,法约尔是“经营管理之父”或作“一般管理之父”,泰罗与法约尔是同时代的人。泰罗关注的是如何提高劳动生产率,而法约尔则关心管理学的一般原理问题。泰罗从1880年起,开始试验研究,称为“泰罗制”的管理理论和制度。1911年泰罗在美国国会上的发言使之名声大噪,著有《科学管理...

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