在私人老板那里干了一年多 没有签订劳动合同 工资只有提车没有底薪 由

Question

在私人老板那里干了一年多 没有签订劳动合同 工资只有提车没有底薪 由于老板想辞退我但又想我自己辞职 所以降低我的提成 而且还要罚款我 一千多 到手只有几百块钱了 我该怎么办 这种私人个体户 劳动法能约束他们吗？请教专业人士！万分感谢！

Answer 1

可以申请劳动仲裁。
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

劳动法依据：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问

我想知道没有底薪只有提成是合法的吗？

追答

不合理,按劳动法来说,无论那家公司用人,都要按当地最低经济保障给予员工工资(此经济保障即为基本工资).基本工资是按21.75天核算的,如果星期六日有上班是按你平时日工资的双倍核算.