工会经费计提比例
工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算...
工会经费计提比例
工会经费计提比例为工资薪金总额的2%。1、工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%；2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等；3、工会经费由企业按月拨交，其中40%上交上级工会单位，60%由基层工会使用；4、因此，企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。工会经费的...
工会经费提取比例是多少
工会经费的计提比例是2%。我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资...
工会经费按照工资总额的多少计提
根据律临网查询得知，工会经费按职工工资总额的2%计算提取。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位，60%由基层工会单位使用。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事...
工会经费按8‰计提还是2%
工会经费的计提比例是2%,目前对于工会经费有相关文件规定,公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用,因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%.应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳,所以是工资总额的0.8%.工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中...
工会经费的计提比例是2%还是6%?
工会经费的计提比例在不同情况下有所不同。根据《工会法》第四十二条规定，行政方面需按职工工资总额的2%向工会拨交固定经费，这是全国性的法定比例，具有长期效力。而在地方层面，工会经费可能按6%的比率计提，其中2%上缴上级工会，剩余4%留在企业账户用于特定活动。经费的使用由中华全国总工会制定具体办法...
工会经费是按照工资总额的多少比例计提
法律主观：工会经费的计提比例是2%。 行政方面每月按全部职工 工资 总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。 工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动...
工会经费提取比例是多少?
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、...
工会经费计提比例0.8%和2%有何区别
一、工会经费计提比例0.8%和2%有何区别1、工会经费的计提比例是2%，目前对于工会经费有相关文件规定，公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位，60%由基层工会单位使用，因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%.应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳，所以是工资总额的0.8%。2、...
工会经费什么时候计提比例
一、工会经费的计提时间 一般来说，企业工会经费的计提时间与企业的日常会计核算周期保持一致，即每月计提。这样能够更好地反映企业的实际经济状况，确保工会经费的充足与合理使用。二、工会经费的计提比例 大部分地区的企业工会经费的计提比例是全部职工工资总额的百分之二。这意味着企业会按照每月工资总额的...
