国企有编制吗？

Answer 1

结论是：国企通常没有编制，因其已经去行政化，人员不纳入机构编制部门管理。尽管如此，国企内部为了管理便利，会设置岗位级别，这些职位可能被误解为编制，但实际上被称为“企业编”。这种身份虽非正式编制，但达到一定级别后，可通过报备机制交流到行政事业单位担任领导，享有类似编制的待遇。基层国企员工通常没有编制，想要获得编制，只能通过考试。企业领导虽然在组织部门管理下，但并非公务员编制，国企改革后，这种情况已经改变。从干部管理权限可以看出，国企人员的身份不再依赖编制，而是企业自行管理。从体制内的流动角度看，从行政事业单位到国企再到事业单位的逆向流动难度很大。

值得注意的是，虽然国企人员没有传统意义上的编制，但他们仍受企业内部职务和级别的影响，而且在特定情况下，这些身份可能带来相应的政治和经济待遇。总的来说，国企中的编制概念已经发生了变化，不再是决定身份和流动性的唯一标准。