员工上班时间多次做私活

Question

我们是设计公司，今天又发现公司的员工在做私活，以前他也做过，但是只是睁只眼闭只眼，有时候实在看不过去，他立马说没有，也想给他在公司留点面子，一方面做东西确实不错，所以也就没再追问，差不多就得了。只是今天特殊的就是公司非常忙碌，他竟然还在做私活，质问的时候，同样是说没有，然后我打开它正在做的东西，员工说“我只是帮朋友改个东西，5分钟的事情”，但是我已经观察了起码20分钟了，我说“问题就是我观察你到现在已经好半天了，以前不过分也就算了，睁只眼闭只眼，现在公司这么忙，竟然还在做私活，问你竟然还说没有，公司明文规定贴在墙上白纸黑字的，你让我怎么处理”，员工说“我就做了，怎么着吧？”，我反问“你觉得我怎么处理好呢”，员工竟然这样回答“你想怎么地就怎么地，爱怎么着就怎么着”一点悔过的意思都没有，还很牛，气死我了。。。大家说我怎么处置，公司现在比较忙，要是继续留着他，以后可能更加目中无人，公司管理别人也不好管，如果说按照公司规定罚款500，他肯定还不服气，要说辞了吧，公司现在比较缺人！
先说明，我现在一点积分都没有，大家当帮忙，谢谢啦！

Answer 1

我也是设计公司的员工，不过按我说，就该按规定办事，罚款。他要不服气就自己离职，不然，要是人人都这么做你的公司也不用开了。
另外，老板你也问问自己，为什么他工作中心不在公事上，多半是他的私活收入比你给的工资要高。
不想辞他，就找个时间好好谈谈。
说句得罪的话，不了解员工，只知道“我每个月给他们这么多工资，他们给我做事是应该的”，这样可不是个好老板，你招来的员工一旦成器，多半要跑路的。
你是老板，我是员工，我说的话可能你懒得理，不过我说的这些，最起码代表了一部分人的心态。这部分人一定包括你下属的设计人员。

Answer 2

那看你的人品了，如果是我，玩阴的，玩阳的，我都玩死他。记住自己不要去直接做。自己想想吧......

Answer 3

你开全员大会可以说明一下，工作的时候不允许做私人的事情~~~
可以警告一下的~~~认真的让大家知道。在发现就扣罚~~~~~~
没有商量的余地

Answer 4

肯定要罚的···公司的威信这么能容个别人挑衅，要不公司的管理处罚不是形同虚设了？以后如何管理别的下属
大不了他走人就是了···这个社会人才那么多，再招就是了··

Answer 5

公司有公司的规矩,你不处理以后怎么管理?
该出手时就出手,别犹豫~

Answer 6

必须要按制度处置,否则以后别人也会效仿