你取他的在钱、经验、环境方面的帮助，他取你在劳动方面的帮助。
出现你说的情况，我认为是你自己对于面对的问题没有考虑清楚。如果认为自己的做法完全正确，你就应该告诉他你的想法，此时如果他不同意你的想法，你应该按照他的做，因为他是老板，他负责保持团队目标稳定；实际上你按照他说的改了，就说明你并不确定自己的做法是否正确。
所以，说明还是经验、思考欠缺。
呵呵，成长的必然过程，三思而行，会好起来的。
怎样才能做到坚持自己的原则而又不触犯老板？首先建立起双方信任的关系就很重要了。通过自己的能力来让老板信服，委婉的表述、换位思考等等都能在问题出现时缓解尴尬。
当然心态也是相当重要的，你大可不必煞费苦心的揣度老板为什么总是刁难你，有时候只是一些误会、猜疑让自己身处于进退两难的境地。
总之用积极的心态来面对不愉快，有时候甚至是神经大条，未尝不是一种好方法。
在职场中和领导意见不合怎么办?
在职场中出现和领导意见不合的情况很正常，在提出异议的时候要注意场合，同时也要注意方式，至于是否能按照你的意见来，那是你无法左右的，你需要做的就是在合适的地方，合理、委婉的提出建议就可以了，进则能获得领导的重任，退则能明哲保身。
在职场中,如何应对领导的百般刁难?
1、做好自己的工作，摆正好心态。在职场中，不管领导怎么找茬，都要做好自己的本职工作，让领导慢慢改变对你工作的想法；只有努力把工作做好，久而久之领导就不会再找你麻烦，反而对你刮目相看。职场中很多工作都要学会忍耐，领导找你茬也许是你在工作中犯错了，或者哪里做不好，要不就是闲着没事...
领导得寸进尺让我干我不愿干的工作,要么辞职,我该怎么办?
第一，不要和领导犟嘴。第二，迅速调整工作重点，将重点工作放在领导批评的工作上。第三，要做出一定的动静，让领导看到你的行动。第四，要说出一些成绩和存在的困难，成绩是用来长脸的，困难是用来获得支持的。当你的工作成绩，让人长脸。又有实际的困难来获得支持，其实是更加有利于你的工作开展的。...
在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?
第二，学会一个变通。如果两种方法可以殊途同归，不妨各取其长，把两种方法融合起来进行考虑，然后整理出一个完整的方案，上报给领导决策，做到二者兼顾。但如果领导坚持自己的看法，那不妨先答应下来，然后在执行中再创造性地把自己的意思揉合进去。毕竟，领导真正需要的是最终结果。只要结果能达成，一般领导...
遇到不讲道理的领导应该怎么办?
领导不靠谱，处处为难，固然是一件让人头疼的事情。首先要认清事实的本质，站在客观的立场上，根据实际情况，采取相对应的方式方法来解决问题。领导有错，请委婉的提出来。自己有错，要主动承认并改正。领导作为上司，有时候考虑问题必定和普通职员考虑问题的角度不同，难免会做出一些在下级看来没有办法...
坚持原则没有按领导的意愿去做的后果
我认为你坚持原则是正确的。在大是大非面前，我想作为一个领导应该是能分辨清是非的，否则这个领导就不配为领导。如果你按领导的意愿去做了，若干年后被追责的是你，那么你可能就会成为一个罪人。如果是我，我宁愿辞职也不愿意在这样的领导的手下工作。我们每个人都应该做到大是大非面前讲原则。
工作中与老板意见不一但是却认为自己是对的,该如何应对?
若是职场中与领导意见不一致，而坚持自己是正确的想要说服领导，就需要做充足的准备工作，可能没有一套固定的方法论，本就自己的切身经验和大家分享下。领导关注的问题，需要收到的是问题的分析与解决方案，并且考虑的问题的角度与员工还不一样，需要换位考虑，针对一个问题，自己是如何理解的，解决问题...
遇到职场潜规则,你会怎么做?
职场有很多潜规则，当你碰到一些男上司想要潜规则你的时候，你要做的就是拒绝他，如果还不可以就向老总告发他。当你碰到有些同事想要潜规则你让你背锅的时候，你要做的就是明确各自的责任，保留证据。遇到图谋不轨的上司，你可以让你的男朋友或闺蜜来接你，也可以很巧妙地拒绝他，当他在向你邀约时...
领导到底喜欢坚持自己想法的员工,还是听她话的员工?
听从领导安排，这是职场生存法则之一，领导即使不对，也要坚决执行下去。但任何事情都有底线的，当威胁到自己家庭和生命的时候，那就要抗争了。从领导角度来说，当然都喜欢听话的员工了。首先领导在安排工作或布置任务前，肯定也是经过考虑的，不是冲动决定。领导之所以能够成为领导，除了个别不学无术的外，...
面对领导的无理要求如何拒绝而不撕破脸?
具体情况具体分析。我们首先要尊重领导，对领导无理的要求，只要不违反原则，你首先委婉的提醒他一声，如果她坚决要求执行，你可以照办。如果是大的问题，原则性的问题，那你坚决不能执行。你首先委婉的跟他说明厉害关系。如果她坚决要办，那你可以采取拖拉等方法，不予办理。不惜跟她撕破脸，也不能违反...
