在职场上，很多领导都觉得自己是领导，所以一切都要听从他们的安排，对着员工指手画脚瞎指挥。就比如说最近流传网络的“苦命设计师”，明明领导什么都不懂，却还要求这个要求那个，最后还是觉得原来的好。而最为员工，也只能听命于老板，否则很可能一不小心就被炒鱿鱼了。
现在的职场就像是战场，古时候有无能的将军纸上谈兵，现在也有什么都不懂的领导指导江山。那么面对这样一个问题应该怎么办呢？
首先，你可以在肯定他观点的基础上加上自己的观点，让领导有个台阶下，而他们也会觉得自己有参与感。一般情况下，领导们不会过度的去干预你们的工作，只是想要去了解一下情况或是刷刷自己存在感证明一下自己。
其次，你大可以在工作前问清楚老板想要的是什么，越细越好，省的到时候老板不满意，把你辛辛苦苦做出来的东西整个推翻。
一般情况下，一个人去公司工作是为了工资，而说白点我们的工作内容就是去服务老板。我们不需要去坚持什么创意原则，大可按着老板喜好去做。毕竟若是你要去坚持原则，大可去参加大型比赛，而不是找个公司工作。
第三，职场是一个活跃的地方，就像是古时候的战场，你要不喜欢这个老板大可换一个。若是你的才能是老板十分看重的，那必定会老板老实一些；若你老板同意你离职，说明他觉得你对他而言并没有很高的价值，哪怕过了很久也不会有什么职位的提升，不如去另寻一片天空，开始新的征程。
领导不懂瞎指挥怎么办
领导在不懂装懂的一通指挥之后，可以试着和领导进行沟通，向领导说明工作为什么要这么做，如果按照领导的意思会有什么弊端。三、领导说什么是什么，保留好证据;碰到领导刚愎自用，执意要按照自己想法的情况，那就只能按照领导的意思了。这个时候，该奉承着领导还是要奉承的，但是一定要保留好证据。
单位领导啥也不懂,整天瞎指挥,该怎么办?
三、踏踏实实做好自己的工作 上司不懂瞎指挥，遇事就躲的情况，换个角度想想未必不是一件好事。如果你所在的是一个规范的公司，这很可能就是你上升的机会。上司的上司一时没看准，也不可能一直看不准。他之前隐藏得再好，也终有暴露的一天。所以这种时候，你不妨沉心静气，把自己的工作踏踏实实做...
遇到瞎指挥的领导怎么办
4. 调整期望值为了解决遇到瞎指挥的领导怎么办的问题，我们需要调整我们的期望值，以更好地适应现实。我们需要更加了解他们、更加了解自己，适应管理方式，最后做到心中有数。除了努力改变领导的管理方式以外，还要理解并接受，有时你不能改变领导的一些习惯或者限制，当你已经尽你所能去适应时，就应该调整...
怎样对付乱指挥的上司
1.积极的诚并应之——面对瞎指挥的上司，千万不要上来就不听话，上来就直接拒绝，我们不如先积极的回应，认真请教，态度一定要好，并当面给这种领导一些马屁，先应承下来，在职场上，如果你太实在了，太直了，可能就失去了你发挥能力的机会，与其吃哑巴亏还不如表面上顺之，再想办法拒之，这样的话可...
遇到那些根本什么都不懂却瞎指挥的领导导致越做越错,改怎么办?
一，你可以和言善语地提建议，不管怎样，人家是领导，对你有决定权。二，他若不听，你就不折不扣地执行，只要不涉及你的利益就行。错了他担着。你挣的是钱，管他对错呢！打不过人家。少惹事。
领导二把刀,总是瞎指挥让你被黑锅怎么办
既然能做你的直属领导，那么这点知错就改善于总结的能力还是有的。三、辞职走人，彻底丢掉这个黑锅 说到这里，如果你感觉还没有解决你的问题，你就是感觉领导不配在你上面瞎指挥，根本没有这个能力，最有效的解决办法就是：辞职走人；与其在这种领导下面受气，还不如离开这个公司，彻底丢掉这个黑锅。
如何与一个不懂业务还爱瞎指挥的部门主管相处
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领导什么都不懂却喜欢瞎指挥,作为直接下属的我该怎么办?
让每个人每年都有希望和梦想；三是保持好各种对外关系，让单位到处都有运营发展的机会。你看，这就是领导应该有的角色定位。当然，你说的那种领导不作秀，你也不放过。真的存在。如果真的遇到，建议你注意三点：第一，尽量不要招惹；第二，领导进行瞎指挥时尽量找同事当场作证；三是想办法离开。
上司是个门外汉,啥都不懂不说,不干活还乱指挥,出了差错甩锅,该咋办?
有些领导能干的活只有三个甩：甩手掌柜，啥都不懂，瞎指挥，随便整几句，就让你去干，全凭自己摩多，苦逼！第二个是甩锅。成绩抢着这争，搞出错误责怪下属，让下属承担领导的失误，没有担当。遇到这样的领导怎么办？首先要看你想不想在这个单位继续干下去，如果想，那就憋着，投其所好！他喜欢...
工作中,遇到不懂装懂的领导,该怎么办?
不违反原则就听他的，违反原则他说他的你做你的，一个高明的领导会将自己置于什么都不懂的角色，只提目标要求，慎言解决方法，让专业员工提方案讲方法，用不懂装懂的方法挑战方案，挑剔方法和提出失败的风险，以帮助员工不断完善，如果你真的碰到一位不关心结果，只想瞎指挥的领导，那就辞职吧。
