单位领导什么都不懂却喜欢瞎指挥，又不愿意担责任，该怎么办？

Answer 1

其实现在很多公司的领导都是这样子啊，仗着自己是领导就瞎指挥，明明什么都不懂但还是要秀一波自己的智商来让下属去夸夸他，都已经见惯不怪了。最好的方法就是他指挥他的你做你的，听但是我不照做，如果你硬逼着做那我就挑明说后果你来负。

反正很多时候我都觉得工作不是最累人的，而是跟你一起工作的人。同事还可以，起码平起平坐谁也大不了谁，但是领导来瞎指挥就很累人了...你又不能直接说他的不对，但是你也不能听一个啥都不懂的人来教你怎么做事啊对吧。对于这方面我还是深有体会的。

我的上司就是一个明明什么都不懂，但是就是爱教你做事的人。对于工作内容我是知道该如何去做的，但是耐不住领导这么“热情”啊。我往往都是他说他的，我一只耳朵进一只耳朵出。我不能因为他是领导就全听他的，工作内容我还是比他更专业的，我得对我的工作负责啊。

记得有一次投标，我做的数据内容都是真实对过的，这个领导呢为了凸显公司的实力说把有的没的业务都加进去，最好弄个一千多页看着就体面。我当时就反驳说我们要先按照招标文件的内容过去提供他们所要的资料，而不是自己想加什么就加什么，他不听也听不进去，就是要我随便加，我说那也行，最后的结果我不负责，我已经跟你说过这样是不行的了。

他直接说我负责，你不用管，听我的做。最后那个标被废了...

从此之后，领导指挥我的我真的不听。

Answer 2

看什么样的单位。如果是私营企业老板，那就赶紧离开，因为这样的企业不会有前途。如果是国有企事业单位，你还不想放弃铁饭碗，你只能适应，迎合，争取有一天你能超越他。如果是不错的公司，他是基层领导，你就可以坚持自己的原则，有意识的处于囊中，在更上级的面前适当露出锋芒。

Answer 3

能怎么办，都是领导说了算，你不听他难为你，人总是要工作，为了生活，能忍就忍忍吧，调动工作也不容易。

Answer 4

适当抛几个难题给领导，然后漂亮的解决问题，让他看到你的能力，给你一定的自主权；成功之后，将功劳归于领导的指挥得当，让他觉得你懂事又会做事。

Answer 5

如果无法改变他，还是离开这个单位为好。在这里既无发展前途，还有为他错误后果背锅的风险。